签订劳动合同试用期规定 我是刚毕业的大学生，已经签订劳动合同，现在是试用期。报到证还没有给公司，我想毁约，请问具体流程？

我是刚毕业的大学生，已经签订劳动合同，现在是试用期。报到证还没有给公司，我想毁约，请问具体流程？  

我是刚毕业的大学生，已经签订劳动合同，现在是试用期。报到证还没有给公司，我想毁约，请问具体流程？

你签完合同 三方就没有效了。。
你可以随时解约 只要提前通知就可以不用赔偿
不过干部身份 应该没有了 以为规定是在三方 报到证盖章的地方 工作1年 公司才会给你办干部身份的

我想问应届生啊，现在在工司没有签订劳动合同，那到毕业证后，签订毕业会？还要试用期吗？

应届生有实习合同，实习合同过了就是正式合同，正式工资和实习工资是不一样的。

我试用期刚满，还没和公司签订劳动合同，现在如何申请辞职？

如果试用期满后意味着你通过试用期的考核，已经转正了。这样按照劳动法来讲是需要提前30天通知的，当然如果协商一致也没问题/。
如果是试用期之内提前3天无理由即可辞职。

没毕业的大学生可以签订劳动合同吗

没有毕业的大学生，按照国务院规定，只能与用人单位签订三方就业协议，拿到毕业证后，才能签订劳动合同。

未毕业的大学生可以签订劳动合同吗

1、 在校学生与用人单位之间不属于劳动关系，不受《劳动法》的调整；
2、 在校大学生如果与单位签订“劳动合同”，其合同性质属于平等民事主体之间的合同，不是真正的劳动合同；
3、劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）的通知，第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

聘请未毕业的大学生，是否要签订劳动合同？

自用工之日起，用人单位即与劳动者建立劳动关系，而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，社会保险则为劳动合同的必备条款之一。
综上所述，没有毕业证也需要签合同和购买社保。。

我是一个大学毕业生，但是现在还么有拿到毕业证，公司没有和我签订劳动合同，也没把我纳为试用期员工！

你好，不违反法律。没有正式毕业，用人单位是无法和你签订劳动合同的。

刚毕业的实习生，试用期没有通过公司可不可以不与其签订劳动合同？

不知道你是代表公司还是代表个人。
员工工作一个月内用人单位必须签订劳动合同，如果不签订，用人单位需要以后支付双倍的工资。比如：你工作一年没签合同，你每月正常拿工资外，公司仍需要再支付你11个月工资。因为没签合同，法律强制性规定，必须的。
所以说签合同对公司有百利而无害，对员工因为合同内容不好说是利是弊，但是一般都有好处。

大学还没毕业可以签订劳动合同吗？

大学还没毕业可以签订劳动合同吗,以后确定能拿到和不能拿到两种情况要分开解释。听别人说根据现行的规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。你的人事关系现在仍在学校，要到你毕业后，学校才可以把你的人事关系转到单位，也可以放在人才服务单位。

未毕业大学生可以签订劳动合同吗？

法律对这块没规定，算是空白吧。

一般来说用人单位只签实习协议（众所周知，对用人单位来说，实习协议比劳动合同责任小多了，可惜只有对在校生适用实习协议），在可以签实习协议的时候应该不大会签劳动合同。

如果签了劳动合同，按照之前几个判例来看，是承认劳动合同的效力的。所以如果你是在校生，想保护自己权利，可以提要求签劳动合同，不过不大会被同意就是了。