基本工资包含加班费违法吗 请问：综合工资是什么？它包括加班费吗？

请问：综合工资是什么？它包括加班费吗？  

请问：综合工资是什么？它包括加班费吗？

综合工资就是全额工资
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。

请问综合工资的加班费的算法?

支付平时加班工资和法定假日加班工资。

综合工资与基本工资区别？包含加班费吗？

基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
综合工资是指，包括底薪，加班费，奖金，提成，津贴，补助等所有用货币计量的工资总和

基本工资2000，绩较工资1600。综合工资3600。加班费怎么算？

正规的都是按照底薪来算，底薪除以工作日，加几天就几天工资，工作日1.5倍，双休日2倍，节假日3倍

综合工资里没有写明基本工资还可以拿加班费吗

加班费和基本工资是两个概念
基本工资是正常作息时间理的工资
加班费是超过作息时间上班的薪酬
所以你可以要求拿加班费

我叫老板拿加班费,他说是综合工资怎么办.

你可以让他分解开来看。但是，现在是劳动合同制，工资，待遇可以双方协商，在合同中约定。网友建议，仅供参考。祝你好运！

最低工资包括加班费吗

最低工资不包括加班费，最低工资是正常工作日内8小时的工资。

综合工资是什么？我的合同是综合工资，加班是按基本工资算，这样合法吗？

合法，但是公司拿不到当地劳动部门的综合计时批文，且综合计时批文一般公司是难以拿到的。
如果公司要和你签订综合工资，你可以要求他出示综合计时批文，否则就是不成立的。如果公司部予以改正，你可以直接到劳动局申请仲裁，仲裁是不需要任何费用。
请采纳，并不是要长篇大论才好。

综合工资包括哪些

基本工资，岗位工资，补助，津贴，奖金，绩效奖，年终奖

工资是否包括提成，最低工资包括加班费补贴吗

我本来是被一个公司以机械工程师招进公司，公司老板说是想开展五金配件加工供应方面业务，准备让我帮公司负责一这新业务技术方面的工作，但上班后公司说新业务在筹备中，要给我一个我本来不熟知的工程让我先帮管理。我说负责这方面的工程技术和管理全面工作我没经验，但老板说没什么的工程很简单的等等，其实工程是很不好做的，一忙起来我常在办公室过夜。在我管理下工程总算按期按要求完成验收，我则被公司告知我因工资高，发不起我的工资了而无故辞退后（居我所了解这是这公司一惯做法，工程接不到就会随时乱炒人，何时用人会随时再招）。为了维护个人利益我申请了劳动仲裁，由于公司不服仲裁结果，遂上诉法院，公司仍不服一审结果，再次向中级法院提出上诉。现在中院开庭已过半月还没出结果。虽然公司从第二次仲裁开庭时都提出说我学历不真实，学历有假，但仲裁委和一审法院都未采取公司提请的要求。现在公司又回头提请仲载告我使用假文凭学历，应得的是普工薪资，说工作期间无故有时没参加在客户公司的生产例会，使公司形像受损什么的，要求我退回超出普工应所得的那部分工资报酬。请问公司这样的意图合法吗？会得到法律支持要我退回所得的薪酬吗？在职期间我几次要求但公司一直未与我签定劳动合同，也没给我买过社保，加班费都没支付过给我，所以我才告了公司，现在为了让律师您能有正确的判断，我本人也说明白，我大学只上了两年，所以公司说的毕业学历不真实是存在的。还有一个问题就是这次促裁开庭时定会问及毕业证真实与否的问题，而且我也无法提供毕业证原件及证明。我是应说是真的还是说是假的？若是说是假的会有什么不利的后果，若是不承认是假的会有什么不利后果？谢谢！