干部任用-爱学记

干部任用

做好领导的最好方式，干好两件事（阶级斗争从未停）

文章围绕如何做好领导，强调出主意和用干部两件事，结合毛选思想，提出调查研究、发扬民主、任人唯贤等方法，为领导工作提供实践指导。
毛选学习领导方法出主意用干部民主决策如何做好领导干部任用
关于干部任用问题

文章探讨干部任用与腐败问题，指出腐败根源在于经济体制及政府采购中利益驱动，分析招标投标漏洞及国企竞争力不足，强调需调整思路应对腐败现象。
国有企业腐败问题私有企业政府采购干部任用招标投标
让“公示”来得更明朗些吧

官员公示制度让‘神童’官员问题曝光，引发舆论热议。文章通过多个案例，揭示官员选拔任用中的不正常现象，并强调透明公开的重要性。
舆论监督透明公开神童现象干部任用官员公示选拔任用
换位思考年轻干部的“上位”

文章强调年轻干部提拔应避免偏见，提倡换位思考，支持年轻干部成长，推动人才发展与社会进步。
换位思考人才发展干部任用年轻干部选拔上位问题防止偏见
唐钧：“异地为官”难解贪腐

文章讨论异地为官制度对贪腐问题的影响，指出其存在反腐效果有限、增加行政成本等问题，并分析异地任职与任期制、选举制之间的矛盾，强调制度设计需更科学合理。
政治制度干部任用异地为官防腐效果地域回避任期制
可以是经济学家的学生，但不要用经济学理论指导管理、任用干部

文章探讨组织部长是否应运用经济学理论指导管理与干部任用，提及李源潮与厉以宁的背景，分析其改革思想对社会的影响。
改革思想厉以宁经济学理论李源潮干部任用组织部长
“减副”，搞不好是要砸锅的

文章指出减副改革可能触动部分官员利益，引发官场暗战，强调需坚定推进反腐败斗争，以实现精兵简政，减轻国家负担。
反腐败斗争精兵简政干部任用减副改革官场暗战副职官员
当前面对的问题及解决建议

文章深入剖析中国当前社会面临的主要问题，包括腐败、干部任用、财富分配不公、工作消极及国家安全等，并提出系统性解决建议，强调制度改革与多方监督的重要性。
国家安全中国社会问题财富分配腐败治理干部任用工作态度
我替“警妈”说句话

四川江油拟破格提拔警察妈妈引发争议，文章分析破格提拔的必要性与合理性，强调德才兼备与程序规范，探讨干部任用中的现实问题与改革方向。
德才兼备人事争议破格提拔干部任用四川江油警察妈妈
打破领导干部的铁饭碗

文章围绕打破领导干部铁饭碗展开，分析彭水诗案引发的干部任用问题，探讨改革中权力监督与制度建设的重要性，强调打破大锅饭对社会发展的深远影响。
制度建设权力监督改革推进干部任用彭水诗案打破领导干部铁饭碗