干部选拔机制-爱学记

干部选拔机制

蜀中人：防止年轻干部腐败迫在眉睫

文章指出年轻干部腐败问题日益严重，强调干部年轻化不能追求低龄化，需加强德才兼备与党性修养。同时分析年轻干部权力使用风险，呼吁完善选拔机制与教育管理，防止腐败蔓延。
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边“腐”边“升”的秘密与破解

文章聚焦边腐边升现象，分析官员腐败与晋升并存的问题，探讨干部选拔机制的改革方向，强调科学选人和规范提拔的重要性，推动廉政建设与制度完善。
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什么人担任什么职务应由谁来决定？

文章探讨领导干部任免原则改革，提出应由个人申报、民主担保及领导批准相结合的新机制，强调选拔过程需更公正透明，确保有能力者担任领导职务。
干部选拔机制领导干部任免原则组织部门改革民主担保制度领导职务任命人事任免程序
治吏重于防民吏治则民安

文章探讨吏治对社会稳定的重要性，指出当前干部作风问题，强调群众意见应发挥作用，呼吁摆正干部与群众关系，加强吏治建设。
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政治体制改革应该凸出的是干部怎样轮换

文章主张政治体制改革应以干部轮换制为核心，通过科学鉴定与激励程序提升干部素质，推动领导干部积极为公，形成良性竞争与贡献风气。
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习近平为何特别要选“三优秀”干部？

文章围绕习近平提出选拔三优秀干部展开，强调干部选拔标准，注重基层与一线经验，体现党的用人导向与干部培养机制。
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也谈重视“不巴结领导的人”

文章探讨如何重视不巴结领导的人，强调干部选拔机制需改革，防止任人唯亲与买官卖官，提出应由群众选拔干部，以确保干部与人民的鱼水关系。
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南京“公推直选”治买官卖官顽疾？

文章探讨南京通过公推直选改革整治买官卖官问题，强调公众参与和透明选举，分析当前官场腐败现象及改革尝试，突出公推直选在城市社区治理中的作用。
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“带病提拔”与提拔“带病”

文章深入剖析‘带病提拔’与‘提拔带病’的本质区别，指出提拔带病者是根本问题，强调必须严惩腐败高官，完善干部选拔机制，解决带病提拔顽疾。
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从朱志刚被双规谈“带病提拔”死结的破解

文章通过朱志刚被双规事件，分析带病提拔问题根源，提出一把手需承担廉政把关责任，强调组织部门问责机制，以破解带病提拔死结。
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