用人之道-爱学记

用人之道

9.5、经验是胜利之本——《大寨崛起的奠基人——张怀英》连载49

文章围绕张怀英总结经验与用人之道，结合刘邦、朱元璋等历史人物，探讨胜利关键。强调用人与经验的重要性，以及如何通过实践推动地方发展与群众支持。
用人之道张怀英廉政之道经验胜利刘邦用人朱元璋成功
毛主席扬长避短的用人之道

文章深入解析毛泽东如何运用人才长处，结合实例展现其用人智慧。强调因人成事、长短搭配，推动军队现代化与人才结构优化。
毛泽东用人之道干部培养扬长避短人才管理炮兵建设
怎么把查询出来的数据放到一起电脑硬碟读不出来，放到别的机子上也不行，用硬碟底座也读不出，里面有照片，怎么办

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用人之道德才兼备司马光
古今人才观和用人之道

文章探讨古今人才观与用人之道，强调德才兼备的重要性，结合毛泽东、习近平及司马光观点，分析党性教育对领导干部的关键作用，倡导以德为先的用人理念。
党性教育人才观用人之道德才兼备司马光走向廉洁
顽石：治国犹如治病

文章通过扁鹊投石典故，阐述治国需听内行意见，警惕小人谗言。结合历史案例，揭示贤臣被误用、小人当道导致国家衰亡的教训，强调用人之道对国家兴衰的重要性。
历史教训用人之道治国如治病扁鹊投石秦武王贤臣与小人
论毛泽东用人之道

文章深入解析毛泽东用人之道，涵盖德才兼备标准、任人唯贤路线、知人善任策略等，强调其人才选拔与培养思想对现代管理的启示。
毛泽东用人之道人才选拔干部标准任人唯贤知人善任
顽石：亲贤远佞方能强国安邦

文章通过千里马寓言引出用人之道，对比毛泽东与蒋介石的用人策略，强调亲贤远佞的重要性，揭示历史兴衰与用人原则的紧密联系。
毛泽东蒋介石历史教训用人之道亲贤远佞强国安邦
由冷笑话说用人

通过冷笑话引出用人反思，探讨如何根据个人适配性进行合理用人，强调德为先与能力匹配的重要性，避免用错人带来的负面影响。
冷笑话用人之道个人发展用人标准适配性德为先
从一个人的荣辱兴衰我们该明白什么？

文章通过个体命运与历史变迁的关联，探讨政权兴衰与用人之道，引用墨子思想强调人才的重要性，分析历史人物因才能而遭害的现象，揭示历史规律与统治者决策的深远影响。
历史规律用人之道墨子思想人才选拔个体命运政权兴替
归国宝不如选贤进士

文章围绕墨子亲士中的人才观展开，强调选贤进士对国家存亡的重要性，结合历史人物案例，分析如何通过用人实现国家长治久安，突出人才选拔与国家发展的关系。
解读人才观用人之道金牌民工墨子亲士选贤进士