用人标准
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论依法治国的用人问题——依靠“甫志高”们不能实现依法治国
文章探讨依法治国中的用人问题,强调德才兼备与公心治理的重要性,批评港人治港政策的局限性,提出选人用人需符合国家统一与社会主义思想。
依法治国 德才兼备 香港治港 用人标准 公心治理 省力不省功 -
由冷笑话说用人
通过冷笑话引出用人反思,探讨如何根据个人适配性进行合理用人,强调德为先与能力匹配的重要性,避免用错人带来的负面影响。
冷笑话 用人之道 个人发展 用人标准 适配性 德为先 -
替贪官求情的公函,或是一记“警世钟”
替贪官求情公函引发关注,暴露出干部选任监管和依法行政的缺失,警示需加强用人标准与监督,防止以权代法。
依法行政 用人标准 替贪官求情公函 警示作用 干部监管 公务用私 -
我支持习近平的“德论”
文章支持习近平提出的德论用人标准,强调德才兼备、以德为先,结合毛泽东思想,倡导以德为先的干部选拔理念,体现为人民服务的宗旨。
职业道德 德才兼备 以德为先 政治品德 用人标准 习近平德论 -
中国的腐败是对学而优则仕的彻底否定
文章指出学而优则仕导致腐败盛行,批评高学历者缺乏政治素养,强调毛泽东时代德才兼备的用人标准更有效,呼吁重视政治品德而非单纯学历。
毛泽东时代 腐败问题 学而优则仕 用人标准 政治素养 高学历弊端 -
人民呼吁中央定调的“以德为先”如何落实?
文章探讨如何落实以德为先的干部选拔标准,分析德才兼备理论的实践困境,指出考核机制不完善与执行不力是导致腐败频发的原因,强调需加强德的考察与落实。
腐败问题 干部选拔 德才兼备 以德为先 用人标准 考察机制 -
由习近平的“德论”看邓小平的“猫论”
文章通过分析习近平的德论,结合邓小平的猫论,探讨干部选拔中德才兼备的重要性,强调以德为先的用人标准,提升干部素质与执政能力。
德才兼备 执政为民 邓小平猫论 政治品德 用人标准 习近平德论