干部标准-爱学记

干部标准

铁穆臻|毛主席对“革命没有讨价还价”思想在党的建设领域的创造性运用

文章探讨毛主席如何将无私思想创造性运用于党的建设，强调无私品格对干部标准的重要性，结合历史背景分析其对党的发展影响。
毛主席党的建设干部标准无私品格党建思想革命无私
陈先义：不是落井下石，而是痛打落水狗！

朱是西事件引发舆论对落井下石与痛打落水狗的讨论，反思干部标准与政治敏感性，强调意识形态斗争的重要性，揭示群众对干部的低标准认知与潜在风险。
意识形态斗争朱是西事件痛打落水狗舆论反思政治敏感性干部标准
李昌平：为人民服务的“干部”是什么样子的？

文章通过王大爷酿葡萄酒的故事，对比民本位与官本位干部的不同，强调为人民服务应落到实处，反对以罚代管，体现干部应以民为本，提升群众获得感。
为人民服务权力寻租干部标准村民利益民本位官本位
淘宝那么多官换机怎么来的为什么淘宝上卖的7 PLUS官换机才一千六？是真的吗？

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舆论反思政治敏感性干部标准
论毛泽东用人之道

文章深入解析毛泽东用人之道，涵盖德才兼备标准、任人唯贤路线、知人善任策略等，强调其人才选拔与培养思想对现代管理的启示。
毛泽东用人之道人才选拔干部标准任人唯贤知人善任
不要用“试点”掩盖“停点”

文章批评以试点为由不作为，强调防止贪官出逃无需试点，应通过立法和领导带头落实财产申报等措施，推动廉政建设，防止腐败蔓延。
廉政建设干部标准公职人员财产申报反腐举措反对试点掩盖停点防止贪官出逃
提拔老实人不如提拔红二代

文章主张提拔红二代优于老实人，强调干部选拔应以政策导向和革命接班人标准为核心，反对单纯依赖老实人或年轻化知识化等表面标准，提倡结合实际需求与革命经验。
无产阶级干部标准革命接班人政策导向革命条件提拔红二代
韩峰是个好干部：是党的要求高了，还是社会的要求低了？

文章围绕韩峰被称作好干部的现象，探讨党对干部的高要求与社会对干部低标准之间的矛盾，引发对廉政建设和干部评价标准的反思。
廉政建设干部标准日记门事件韩峰好干部党要求高社会要求低
慎重提拔灾区干部，强化灾区日常施政

文章讨论灾后干部提拔与施政问题，强调提拔标准的重要性，提出需以真政绩和群众认可为依据，以稳定干部队伍与民心。
干部标准灾后重建干部流动灾区干部提拔灾后施政组织考察
揪心之痛：“无知民少女”能当好我们事业的接班人吗？

文章质疑无知民少女能否胜任接班人角色，揭露干部标准异化、高学历化、破格提拔等问题，批评体制内不公平现象，呼吁重视干部选拔机制改革。
异化现象接班人问题干部标准破格提拔高学历化无知民少女