爱学记
人才选拔
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中组部常务副部长：改开以来社会分层凝固化不利凝聚优秀人才
文章围绕改革开放以来社会分层固化问题，探讨如何通过深化干部人事制度改革，凝聚优秀人才，提升执政骨干队伍素质，强调党管干部原则与选拔标准的重要性。
改革开放 凝聚力 人才选拔 社会分层固化 干部人事制度 优秀人才 -
从一个人的荣辱兴衰我们该明白什么？
文章通过个体命运与历史变迁的关联，探讨政权兴衰与用人之道，引用墨子思想强调人才的重要性，分析历史人物因才能而遭害的现象，揭示历史规律与统治者决策的深远影响。
历史规律 用人之道 墨子思想 人才选拔 个体命运 政权兴替 -
习总的选人风向标事关党的命运
文章围绕习总选人风向标的重要性展开，强调选人用人对党风、干部作风的影响，结合历史案例分析选贤任能的现实意义与问题，呼吁加强从严治党与廉洁奉公。
党风建设 从严治党 人才选拔 廉洁奉公 干部作风 选人风向标 -
政府该加强管理
文章批评政府政策执行不力，呼吁加强管理与执行力，提升政府威信，重视人才选拔与反腐倡廉，推动实体经济与文化建设，强调政府需以德为先，切实为人民服务。
实体经济 反腐倡廉 文化建设 人才选拔 政府威信 政府管理执行力 -
一个彻底破解“钱学森之问”和“上学难、上学贵”的最佳教育体制改革方案
本文提出‘人人大学 人人人才’阳光教育战略，通过全免学费、普及大学、分级培养人才等措施，破解钱学森之问和上学难贵问题，强调教育公平与人才发展。
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对“不拘一格选人才”切忌“宽己律他”
文章强调不拘一格选人才的重要性，同时指出应避免宽己律他的双重标准，呼吁理性参与人才选拔，营造公平竞争和社会信任的环境。
社会信任 人才选拔 不拘一格选人才 公平竞争 舆论环境 宽己律他 -
相对于西式考试科举制度是人类最好的人才选拔方法
文章认为科举制度是人类最好的人才选拔方法，强调其重德重文化，对比西式考试只重才，忽视人性，指出其对社会的负面影响，同时讨论人才选拔制度的优劣与德才兼备的重要性。
人才培养 德才兼备 科举制度 人才选拔 考试制度 西式考试 -
我们应该怎样实行毛主席的方针、路线？
文章探讨如何实践毛主席方针路线，分析文化大革命目的与监督机制问题，提出人才选拔制度的重要性，强调制度化建设与避免个人依赖。
文化大革命 人才选拔 实践方法 监督机制 选拔制度 毛主席方针路线 -
国以任贤使能而兴
文章围绕任贤使能的重要性展开，结合燕昭王招贤纳士的故事，强调人才对国家兴衰的关键作用，并批判当前人才选拔机制的弊端，呼吁重视用人之道。
用人之道 人才选拔 国家兴衰 任贤使能 招贤纳士 燕昭王 -
高考是一场携带瘟疫而来的战争
文章回顾高考恢复历程，强调邓公推动高考对教育公平和人才选拔的贡献，对比现今高考问题，体现历史与现实的对比。
改革开放 教育公平 人才选拔 考试制度 高考历史 邓公改革
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