爱学记
劳动法执行
-
2.5天休假：喜剧还是闹剧
绵阳市推出2.5天休假模式引发热议，但该政策并非新举措，早在2015年国务院已提出。文章指出该政策落实困难，劳动法执行不到位，带薪休假难以真正落地，引发对体制内外差距的担忧。
劳动法执行 带薪休假落实 2.5天休假模式 绵阳市政策 弹性工作制度 旅游消费刺激 -
今天加班，明天也加班，把兄弟们的心都加冷了！
文章揭露加班猝死现象，讨论打工人困境与劳动权益问题，反映职场压力现状，批评劳动法执行不力，揭示工作时间过长对员工健康的危害。
打工人困境 劳动权益问题 劳动法执行 工作时间过长 加班猝死现象 职场压力现状 -
重读《纪念白求恩》：“996”“007”短期无法解决，我们的专家缺些啥
文章探讨当前996工作制难以解决的原因，指出专家立场与劳动法执行的矛盾，强调工人权益需通过斗争实现，结合《纪念白求恩》反思专家责任与劳动话语权。
工人权益 劳动法执行 专家立场 工时改革 996问题 长期无解 -
896工作制超越996，超时劳动为什么无人过问？
宁德时代被曝实行896工作制，引发对超时劳动的讨论。尽管公司否认，但员工证实相关安排，劳动监察存在感降低。文章聚焦企业用工制度与劳动法执行现状，探讨劳动者权益保护问题。
劳动法执行 企业用工制度 896工作制 超时劳动问题 宁德时代加班 员工工作压力 -
几个国家统计局关于经济数据的发布的简单汇总
汇总2021年1月至2023年7月中国经济数据，分析GDP增速、就业人员工作时间及失业率变化，揭示工作时间增长与经济恢复的关系，探讨劳动法执行现状及社会影响。
数据分析 劳动法执行 中国GDP增长 就业率变化 工作时间统计 失业率趋势 -
《八小时内外》
文章围绕八小时工作制的落实难题展开，结合蒋胜男提案与深圳工厂员工抵制8小时工作制的案例，探讨劳动者权益保护与加班文化的矛盾，引发对劳动法执行与现实困境的思考。
加班文化 劳动者权益 八小时工作制 蒋胜男提案 深圳工厂事件 劳动法执行 -
是年轻人“逃离”工厂还是工厂把年轻人“逼”走了？
文章分析年轻人逃离工厂的真实原因，指出工厂管理严格、工资低、加班多等问题，揭示年轻人并非主动逃离，而是被逼无奈。强调劳动法执行和改善工作环境的重要性，引发对工厂现状的反思。
工厂管理问题 劳动法执行 年轻人逃离工厂原因 工资待遇低 工作环境差 工厂逼走员工 -
珠海佳能关厂，离职补偿感人，是资本家良心发现了吗？
珠海佳能关厂推出感人离职补偿方案，引发热议。对比国内企业欠薪现象，引发对外资良心与资本本质的反思，同时揭示劳动法执行与工人权益困境。
劳动法执行 农民工欠薪 日资企业 珠海佳能关厂补偿 外资良心 离职补偿方案 -
企业捐款还不如不搞996，并把员工社保给缴了！
文章指出企业捐款不如解决996和社保问题，强调劳动法执行不力，外卖骑手社保缺失，平台推卸责任。呼吁重视第一次分配，改善员工待遇，推动社会公平。
企业社会责任 社会公平 社保缺失 劳动法执行 996问题 外卖骑手权益 -
武举老爷，您受委屈了！
胡某因长期超时加班导致猝死，家属索赔遭法院判定公司承担20%责任。事件引发对劳动法执行与职场健康的讨论，揭示加班文化与制度漏洞。
劳动法执行 工时过长 8小时工作制 超时加班 加班猝死案 职场健康
微信收款码
支付宝收款码