爱学记
劳动法执行
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为什么网友对“特殊工时管理制度”会有如此大的反应？
文章分析网友对特殊工时管理制度的强烈反应，揭示996工作制在互联网行业的流行及劳动法执行不力的问题，探讨深圳改革方案引发的担忧，强调超时工作与劳动保护的矛盾。
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关于行政执法的联想
文章探讨行政执法差异，对比交警严格执法与劳动法执行不力，呼吁加强劳动法监督，实现法律平等，推动法治国家建设。
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围绕“996”的争论：解决劳资矛盾必须严格执行《劳动法》
围绕996工作制的争议持续发酵，文章强调必须严格执行劳动法，保障员工权益。程序员群体因超时加班引发关注，部分企业被曝光强制加班，劳动监察部门已介入调查，呼吁合理加班与足额加班费。
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声援北大后勤工人维权 提升新工人阶级历史地位
北大保安维权事件引发对工人阶级地位的讨论，揭露社保缺失、加班工资不足、经济补偿金未发等问题，反映新工人阶级权益受损现状，呼吁提升工人历史地位与法律保障。
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北大，违法使用劳务派遣工何尝不是精致的利己主义？
北大后勤使用派遣工比例超标，违反劳动法规定，引发社会关注。文章指出派遣工权益受损，北大以多种用工方式推卸责任，凸显其精致利己主义倾向。
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中国的“八小时工作制”为什么沦为一句空话？
文章分析中国基层劳动者普遍超时劳动的原因，指出最低工资制度被企业利用，工人被迫延长工时以维持生活，揭示八小时工作制沦为形式，劳动法形同虚设。
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贺济中：“拖欠农民工工资”的真正本质是什么？
文章深入探讨拖欠农民工工资的真正本质，揭示农民工在城市中的困境与权益缺失，强调劳动法执行不力及劳动者维权难的问题。
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新京报：调查“血汗工厂”更该地方政府出手
文章指出富士康等企业存在违反劳动法问题，强调地方政府应主导调查与监管，保障劳工权益，而非依赖国际组织或企业自律。
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扩大内需需要什么
文章探讨扩大内需的关键在于解决消费和就业问题，强调政府应加强劳动监管，落实劳动法，同时推动消费和投资，以促进内需增长。
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现身说法：我该对老板、对资本家采取什么方式
文章讲述一名员工在资本家不公待遇下，面对工资下调、岗位频繁更换及威胁，思考如何通过合法手段维护自身权益，并探讨举报与罢工等应对方式。
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