爱学记
劳动法执行
-
富士康员工每周至少休一天，法比天大在哪？ 富士康员工每周至少休一天，法比天大在哪？
文章质疑富士康推行周休一制度，认为其违背劳动法，引发法律执行与工人权益的争议，强调法律应保障员工休息权，而非成为企业的施舍。
工人权益 劳动法执行 法律争议 法比天大 富士康周休一制度 员工休息权 -
富士康血案,应该追究深圳市长的责任！
富士康血案频发，质疑深圳市长失职，呼吁落实劳动法，保障工人权益，解散伪工会，追究政府责任，引发社会对劳动法执行与政府监管的广泛关注。
工会改革 政府失职 工人权益 劳动法执行 富士康血案 深圳市长责任 -
谁对“富士康跳”负责？
文章聚焦富士康跳事件，探讨企业责任与政府监管缺失，揭示劳动法执行不力及工人权益受损问题，引发对以人为本发展理念的深刻反思。
社会关注 富士康管理问题 政府责任 工人权益 劳动法执行 富士康跳事件 -
私有化，两极分化、劳资矛盾激化的真正根源
文章分析中国劳资矛盾激化根源，指出私有化改革、国企改制、资本与地方官员勾结导致工人权益受损，工会形同虚设，劳动法执行不力，引发群体事件和社会不稳定。
改革开放 私有化 工人权益 劳动法执行 劳资矛盾 工会作用 -
五谈必须清除“必须牺牲劳动者”的“改革”“发展”观
文章探讨清除牺牲劳动者的发展观，重点分析富士康血汗工厂问题，强调工人权益保护、劳动法执行及社会主义制度下的社会和谐，呼吁建立人文关怀的管理体制。
社会主义制度 工人权益保护 劳动法执行 富士康血汗工厂问题 清除牺牲劳动者改革观 人文关怀管理 -
民工荒好得很！
文章分析民工荒现象，探讨工资低、劳动条件差、社保负担重等因素，同时指出私企老板素质低下、管理粗暴是导致民工荒的重要原因，呼吁改善劳动环境与社会结构。
民工荒原因分析 劳工权益保障 劳动法执行 工人待遇改善 私企老板素质问题 社会转型现象 -
韩西雅：全国总工会对私企“辞工风潮”应当有所作为
文章指出全国总工会应对私企辞工风潮采取行动，强调劳动法执行问题，呼吁工会加强干预，落实带薪休假规定，促进劳动关系和谐。
劳动法执行 工会责任 劳动关系和谐 全国总工会 私企辞工风潮 带薪休假落实 -
2006民工遭遇真实记录
2006年深圳民工在血汗工厂遭遇严重剥削，包括超长工时、低工资、无社保等问题。文章揭示部分企业违法用工，劳动部门虽处罚但企业依旧我行我素，反映当时劳动权益保护的严峻现实。
血汗工厂 工厂加班问题 劳动法执行 工资被拖欠 2006年深圳民工 社会保险缺失 -
洪洞县事件说明了什么？
洪洞县事件引发对阶级斗争和腐败问题的深刻反思，揭示社会主义现状中劳动人民困境与社会矛盾，强调马克思主义理论的现实意义。
阶级斗争 社会矛盾 社会主义现状 腐败问题 劳动法执行 洪洞县事件 -
山西黑砖窑案震惊中国问责
山西黑砖窑案引发全国关注，中央高层批示后启动专项解救行动，严查违法用工及地方官员失职问题，呼吁治官以根除黑砖窑乱象。
劳动法执行 山西黑砖窑案 地方官员失职 问责行动 解救民工 打击黑窑主
微信收款码
支付宝收款码