绩效考核-爱学记

绩效考核

“假批示”与“自我革命”

文章揭露假批示现象，分析其背后官场作风问题，指出绩效考核与部门利益驱动下的虚伪行为，呼吁自我革命与实事求是。
自我革命部门利益领导批示绩效考核官场作风假批示现象
气竭汗鱼的竭什么意思气竭声嘶什么意思？出处是哪里？

气竭声嘶什么意思？出处是哪里？【出处】：无【释义】：气力竭尽，声音嘶哑。【读音】：qi jie hē g ī
朱自清人物生平银行改制绩效考核
关于执行力

文章探讨执行力不足的深层原因，分析制度、文化、管理机制等多重因素影响，指出企业普遍存在的执行不力问题，强调执行力与战略、流程、绩效考核的关系。
企业管理企业文化深层原因绩效考核制度执行执行力不足
卢周来：明确收入分配改革约束性指标

文章指出收入分配改革缺乏明确硬约束指标，导致政策落实效果不佳。强调需建立可操作性考核标准，以改善分配差距，提升民生福祉。
基尼系数收入分配改革民生改善绩效考核分配差距约束性指标
大胆请教李部长：咱们的民主怎么成了个别人决定结果

文章讲述一位干部因推行绩效考核被诫勉，反映民主制度中个别人影响结果的问题，揭示考核机制中少数人操控测评结果的现象。
民主制度绩效考核干部考核个别人决定结果诫勉谈话民主测评
新组织部里的年轻人——我在人事部门工作的点点滴滴

文章以个人经历讲述90年代银行人事改革过程，涵盖改制、下岗分流、绩效考核等政策对员工的影响，反映时代变迁与个人命运交织的真实故事。
回忆录下岗分流人事改革银行改制绩效考核身份置换
从“二桃杀三士”说到“绩效工资制”

文章通过‘二桃杀三士’典故，引申至绩效工资制可能引发的弊端，结合历史与现实案例，揭示绩效考核对组织和个人的潜在危害，强调制度设计需谨慎。
新文化运动绩效考核二桃杀三士章士钊绩效工资制古代典故
举孝廉和绩效考核

文章通过对比汉代举孝廉制度与现代绩效考核，揭示两者在选拔机制中的相似问题，如官僚腐败、形式主义和人才埋没，强调考核制度对人才发展的双重影响。
官僚腐败绩效考核历史制度现代管理选拔机制举孝廉
绩效考核将是官僚分子手中一把杀人不见血的上方宝剑

文章批评绩效考核成为官僚和贪污分子压迫下属的工具，指出其在市场经济环境下失去公正性，呼吁回归大公无私的社会主义精神。
贪污腐败社会改革绩效考核尚方宝剑官僚分子杀人不见血