劳动法争议-爱学记

劳动法争议

郑大设计院录音，是谁在无视法律？

郑州大学设计院领导要求员工无偿加班遭拒，态度嚣张，甚至威胁法律。事件引发热议，反映当前劳动法执行问题，员工更重视实际利益，经济下行背景下，违法现象频发，引发社会对劳动权益的关注。
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陈曾明：富士康的孩子们回家了，河南省的基层干部来了

河南部分地区动员基层干部赴富士康务工，引发网友热议，质疑其合理性与合法性，涉及劳动法、公职人员职责及政府资源分配等问题。
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废除了52小时工作制之后，韩国喜提每周工作120小时？

韩国总统尹锡悦提出推行每周120小时工作制，引发社会热议。文章回顾韩国劳动历史，揭露劳动者权益斗争与政策变化，反映当前韩国社会对工作制改革的复杂态度。
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申请离职时竟被HR回复“猝死了再说”！真把员工当牛马呢？

员工因连续加班提出离职，被HR嘲讽‘猝死了再说’，引发广泛讨论。事件反映公司对员工不尊重，劳动法执行不到位，员工维权困难，引发对职场环境的不满与反思。
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第一大经济体和第二大经济体六大体大什么意思？如何解释？

六大体大什么意思？如何解释？　（术语）六大无碍之义，六大为一切法之体性之义。见六大无碍条。
学术管理争议经济学大师劳动法争议
“他们不把人当人。”

比亚迪员工王江龙因长期超时夜班猝死，家属质疑与高强度工作有关，企业拒绝赔偿，引发社会对工厂加班问题和劳动法执行的讨论。
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网易暴力裁员，嗜血的“996奋斗文化”何年休！

网易被指暴力裁员，引发广泛批评，揭露996工作制与劳动法冲突，企业文化问题与员工权益保护争议，反映互联网公司制度乱象。
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李旭之：论说996

文章批评马云推崇996工作制，指出其违反劳动法，质疑其逻辑与马克思理论的对比，强调996制度对员工的剥削本质，揭示马云言论背后的资本逻辑与误导性。
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致马云、刘强东：996让企业受益，恶果却要全民买单

文章探讨996工作制引发的争议，马云与刘强东公开支持加班文化，但违反劳动法规定。分析996对健康的危害及法律限制，强调工时过长对劳动者的影响。
加班文化 996工作制劳动法争议马云表态刘强东加班工时限制
网曝58同城实行全员“996”且无任何补贴员工愤怒反对

58同城被曝实行全员996工作制，员工不满加班无补贴，引发劳动法争议。公司回应称不会强制执行，但员工愤怒反对，质疑变相裁员。
996工作制劳动法争议 58同城员工反对加班无补贴公司回应