爱学记
职业经理人制度
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曾飞：端正国企改革的方向 端正国企改革的方向
文章强调国企改革必须坚持公有企业性质，反对私有化混改，提倡去官僚化，引入职业经理人，确保国企公益性。通过案例分析混改弊端，呼吁纠正错误方向，推动国企健康发展。
国企改革方向 公有企业改革 职业经理人制度 混合所有制问题 去官僚化管理 混改弊端分析 -
央企一把手拟实行市场化选聘 国资委正制定政策
国资委正推进央企一把手市场化选聘，提升国企活力与竞争力。高管薪酬将与选聘方式挂钩，市场化选聘将吸引更多人才，推动国企进入高薪—人才—高利润循环，同时完善法人治理结构与选用人体制。
国资委改革政策 央企一把手市场化选聘 国企高管薪酬改革 职业经理人制度 国企薪酬市场化 国企选人用人机制 -
中国，你将走向何方？（之五）
文章探讨中国未来改革开放应坚持科学社会主义道路，强调公有制为主导的经济模式，明确所有权、经营权与分配权，推动共同富裕，完善职业经理人制度与法律约束，确保社会主义制度优势。
改革开放 共同富裕 公有制经济 科学社会主义道路 分配权 职业经理人制度 -
质疑经济学家郎咸平
文章质疑经济学家郎咸平的多方面观点，包括国有资产保护、职业经理人制度及日元升值影响等，同时反思其言论对公众认知的误导，强调独立思考与多角度分析的重要性。
国有资产保护 经济学家争议 职业经理人制度 日元升值影响 质疑郎咸平 反思经济学观点 -
有家的资本家的恶走狗，看清陈志武反人民的丑恶嘴脸
文章围绕陈志武与郎咸平关于国企改革的争论展开，涉及国有资产流失、产权私有化、职业经理人制度等核心议题，分析双方观点差异及改革路径选择。
国有资产流失 国企改革 产权私有化 陈志武观点 职业经理人制度 郎咸平批评
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