工会副主席鼓励日籍老板性骚扰中国女工？

如今，什么奇怪的新闻都能够发生。我们先看一则消息：　　

“今年3月，28岁的女白领小A，将原工作单位——广州森六塑件有限公司(日企)的日籍上司横山宏明告上法庭，理由是横山宏明对其进行性骚扰。法院判决小A胜诉，并判处被告书面赔礼道歉，赔偿精神损害抚慰金3000元。该案成为广州首例胜诉的性骚扰案。　　

“小A说，2008年12月26日，在公司举行的年终忘年会上，日籍上司横山宏明借机对其又搂又抱、卡脖子、摸胸部。想到之前横山宏明就多次对自己动手动脚，小A决定向公司高层投诉。2009年1月6日，小A向森六公司的三栗总经理投诉。公司次日召开协调会。协调会上有两名中国籍工会委员参加，但是其中一名男委员几乎没说话，而女委员则提出要以旷工为由开除小A。而这名女委员还身兼工会副主席、妇女委员会委员和公司一行政部门的副部长三职。同年1月22日，小A接到了开除通知。”　　

看完这则消息后，不知道大家是一个什么感受。过去有所谓“黄色工会”一说。“黄色工会” 最早是指法国蒙索明市的一个厂主于1887年收买工会头目所组织的假工会，用以破坏工人罢工。据说当时工人打碎了这个工会会所的玻璃窗，资方就用黄纸裱糊，所以这个假工会被称为“黄色工会”。后即用指资本主义国家中提倡改良主义的工会组织。在解放前，“黄色工会”这个词在中国表示被资方控制的假工会。看了广东这家日资企业两名中籍工会委员的表现，特别是那名女工会副主席的表现后，说它不“涉黄”都是不可能的了。　　

为什么我们的基层工会组织，有些开始变色？这样的工会还能代表工人利益吗？我们强调加强基层工会组织建设，如果我们的基层工会组织都建立了，却不能发挥保护职工利益的功能，成为为资方服务欺压工人的组织，成了“黄色工会”，那么现在的工会还有存在的必要吗？　　

苏联解体前，当时的苏联社会科学院曾进行过一次民意调查,问“苏联共产党究竟代表谁?”结果令人吃惊,被调查者认为苏共代表工人的只占4%,代表全体人民的只占7%,代表全体党员的也只占11%,而认为代表官僚、干部、机关工作人员的竟达85%。一个丧失了群众基础的执政党,其丧失政权也就不难理解了。　　

我们党是不是要引以为鉴，我们是不是可以做个关于工会的调查，问问广大职工，基层的工会代表了谁的利益？　　

解决部分基层工会变色的问题很简单也很复杂。　　

复杂地来讲，就是我们执政党的任务，或者说我们的工作重心要开始实现转变！单纯地招商引资和推进经济增长不能再成为地方的唯一目标，尤其对广东这样的发达地区。更重要的目标，是要把劳动者权益的保护，列为上级考核下级的“一票否决”式的指标，我们工会的职能和任务要与市场经济相适应，要把保护职工的合法权益放在第一位！只有这样，我们才能从政策方针上、体制机制上化解不稳定因素。　　

鉴于我们现行的体制，推进工会职能的转变也很容易，一是工会负责人进入地方党委常委班子。二是开展职工代表对工会工作满意度的测评，只要这个地区职工代表对地区工会工作，连续两年不满意率达到30%，我们就把这个地方的一把手免职，同时这个地方负责工会的最高领导免职降级，我想，用不了五年，就会实现“祖国工会一片红”的目标！