不要被神化的现象迷失自己的方向

社会主义的集约化计划经济与资本主义的自由市场经济，这一孰优孰劣社会经济基础的争论，自打两种经济形态形成之日起，在全世界范围内所得出的答案中看，至今也没能得出谁能说服谁和谁取代于谁，尤其是在我们中国，在对待这两者观点上始终是争持不下和泾渭分明的。

社会主义计划经济的核心内容体现的是：社会资源的科学合理统筹与生产资料最大集约化的利用；生产与商品间依存于高度统一的物流调拨调剂和流通环节上的一步到位、剔除了物流在中间环节衍生出不必要的多余劳动；劳动者与生产资料间是互为管理与被管理这种互为转换的劳动关系、既是生产资料使用的使用也是生产资料的管理者、劳动者与生产资料间关系是既矛盾又有统一的互为依存互为依属、监督与被监督是互为互补的劳动分工不同关系、是没有贵贱与高低之分。

资本主义自由市场经济的实质是：生产资料与劳动者间是利用被利用互属不同主体的关系、劳动者只有被动的使用生产资料来为生产资料的持有者们创造出增值价值、劳动者与生产资料的持有者之间的矛盾是不可调和的、劳动者只能按照与他与生产资料的持有者在订立的合同格式上获取到被监督的责任、生产资料的持有者的权利与义务是不受制于劳动者监督权力行使、劳动者与生产资料持有者间是主仆辈分、管理与被管理关系、这两者是不可逆关系；生产与商品是取决于市场流通量和市场有无需求来裁定、不是以社会的实际需求来量身订做、积压和商品翻来覆去的创新毫无节制的消耗资源来迎合满足消费口味；生产与商品的物流环节上、人为设置层层中间环节衍生出能附着于商品增值的多余粉饰性劳动向社会提供实不至的商品。

在劳动报酬的分配上，社会主义的计划经济在充分体现按劳分配原则外，尽最大可能来消除劳动之间的劳动报酬在收入上的不平等，同工同酬是保障劳动者积极性和开拓劳动者聪明才智的公平衡器；资本主义的自由市场经济所遵循的按劳分配原则是有前提和自身体制下内定的游戏规则的，劳动者同工存在着严重地不同酬现象，暗箱操作彼此猜疑互为较劲与仇视人为制造不安定因素。

对劳动者洗脑，这是资本主义自由市场经济模式所特有的现象，因为生产资料的持有者，若要达到最大化地来剥削他人、为自己创造出更多的剩余价值，总得要用某种理论工具为其提供服务，以便达到他所做这一切都是合乎情理，你们也是自觉自愿的，于是宗教团体就充当了这一角色，因为宗教的旗号正好迎合了人们与人为善的诉求，人人要做大爱博爱的天使，天堂的大门永远是向那些珍爱他人生命者敞开着。社会主义计划经济在提升劳动者素质修养和加强管理这一切措施所针对的都不是为了服务于一个个体行为，而是国家和集体的最大利益化而负责。然而资本主义的自由市场经济他所对于劳动者们在意识形态上的灌输目的上，服务的宗旨是旗帜鲜明的，就是要有利于生产资料持有者们这一个体根据更加牢固利益的雪球再滚大些，以此来提升劳动者的素质，也就为巩固各自利益链中的各个环节能彼此一荣俱荣。

先说到这，接下来就将谈谈：资本家谈民主背后飞的是一只什么样的幺蛾子。