驳“非公有制企业思想政治工作”

驳“非公有制企业思想政治工作”　　

             钟    声　　

   许是长期从事政工的缘故，本人对“政治思想工作”或“政治工作”的字眼比较熟悉，也很敏感。所以，从“思想政治”工作替换“政治思想”工作不久，就曾写下《“政治思想”绝非“思想政治”》的浅论（见乌有之乡、毛泽东旗帜网、实践共产主义网）以驳。而今，看到《政工研究动态杂志》（2009年第18期）所刊发的一组关于“非公有制企业思想政治工作”的文章，甚觉仍有一驳之必要。　　

首先，不仅继续兜售“思想政治工作”的谬论，而且还在以令人不齿的“非公有制企业”的屁话蒙骗全党全军和全国人民。试问：所谓的“非公有制企业”到底是什么性质的企业？如果说恰恰与公有制企业相对，纯粹是私有性质的企业，那么何以不直言其“私”而偏要以“非”代之？似此，不是蒙骗是什么？　　

其次，既然讳言一个“私”字，且又将充满谬误的“思想政治工作”掺杂其间，那么所谓的“非公有制企业思想政治工作”，该是何等的牵强附会和毫无实际意义的低劣的欺骗？　　

再次，既然你们说：“在价值多元、利益各异的非公有制企业……劳资‘搏奕’（注：此2字似应为“博弈”）中，思想政治工作最重要的功能是协调利益，其核心价值是公平正义”（见5页《非公有制企业思想政治工作回顾与展望》一文）。且不说刊物编辑素质不高和文字水平之差，仅以“协调利益”而论，他们就掉进了自己设下的“重利轻义”或“见利忘义”的泥潭而难以自拔。怎么去“协调利益”？私企老板会像公有制企业那样按时给工人发放奖金和各种福利待遇？如果说他们最注重的是工人劳动的最大剩余价值，不用管卡压等残酷手段剥削工人就不错了，那么所谓的“非公有制企业思想政治工作”，与其说是“协调”，还不如说是在乞求私企老板赐福于工人！　　

此外，先生们能不知道共产党的理论就是“消灭私有制”？既然清楚地知道，那么何以不用切实可行而有效的政治工作去宣传、影响、教育和引导工人阶级同私企老板或私有化思潮做斗争？千万不要说这是你们推行的旨在私有化的改革的需要，因为那更是一种掩耳盗铃式的欺骗，连私有企业特别是其老板都不会相信你们的鬼话。　　

还有一个极其现实而生动的事例，或许是对臆造的“非公有制企业思想政治工作”的最好回答。这就是，暴毙于通钢的私企干将　陈国　君及其老板张志祥不会相信你们，行将因重组改制而置换身份的江西9万多国企职工不会相信你们，无数下岗失业的原国企职工不会相信你们，无奈“开胸验肺”的张海超、刀毙台商的刘汉黄和无数讨薪无门的打工者更不会相信你们！扪心自问，假如你们自己在私企工作，会相信所谓的“非公有制企业思想政治工作”吗？