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借鉴文革方能深化改革——实现民族复兴系列之七

火烧 2015-03-05 00:00:00 网友杂谈 1034

文章主张通过借鉴文革经验，激发体制内官员改革积极性，以实现民族复兴。强调改革需让部分官员获利，从而解决内在动力不足问题。

借鉴文革方能深化改革

——实现民族复兴系列之七

　　做为一名二十二大召开时的年青人，本灯塔没能遇上文革，故对那段历史的是是非非，暂无资格评价。

　　然而，如果不抬杠的话，相信大家都不会否认：文革也是有可借鉴之处的。

　　与今天的深化改革只有普通群众和习总等最高层着急上火相比，当年的文革那可是真正的热火朝天、轰轰烈烈。原因就在于，当时，不但调动起了群众的积极性，还调动起了相当一部分中下层干部的积极性——响应毛主席的号召就能成为本单位、本地区的主要领导，甚至一步登天成为国家领导人。

　　想想吧，从副省级按部就班滴被提拔到正省级岗位，和从乡长、处长擢升到省级岗位的人，谁更有改革的积极性、主动性?

　　打个通俗点的比喻：革命，是光脚者取代穿鞋者的位置;而改革，则主要是一部分穿鞋者取代另一部分穿鞋者的位置。

　　虽然，无论是成功的改革，抑或成功的革命，都至少要在表面上、口头上，顺应普通民众的利益!

　　然而，从古到今，毫不利己、专门利人、天下为公的仁人志士，向来都是极少数。绝大多数人，特别是原体制内的官员，参与改革、革命的积极性、主动性，是与自身将从改革或革命中获得的利益多少成正比的。

　　改革也好，革命也罢，都是一项得罪人的事业——肯定会得罪那些既得利益群体，这是任谁都避免不了的。成功的关键是，如何最大限度滴缩小打击面、最大限度滴扩大既得利益群体的对立面。

　　因此，今天的深化改革，要想取得实效，要想尽快取得实效，就必须坚持这样一条基本原则：要让体制内的一部分官员获利。

　　当然了，到底应该让哪些原体制内的人获利，如何让这部分人在最短、最早的时间内，清清楚楚滴知道自己能从改革中得到什么好处，是需要最高领导人与众多国师进行深入、详细的思考和详实、周密的设计的。

　　只有这样，才可能从根本上解决深化改革中“内在动力不足”的难题。

　　一旦该难题被破解，那么，上有习总的英明领导、强势引导，下有内部人精准的掏心拳、绝命掌，那些既得利益群体的日子还会好过吗?

　　识相的，乖乖滴、真诚滴向党和人民投诚吧，否则，后果很严重哟⌒⌒

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