智库建设

　　智库是非常非常非常不容易的。

　　笔者自己就感到没有因缘，哪里会积极性能动性的思考研究。为了谋生可能如此拼搏吗?好好的谁拼搏研究思考?没有责任心是不可能的，工资再高也不行，因为不是这回事。

　　所以，既然是谋生的人士做智库，那么只能进行科学规范，有严谨的科学性和过程，还要严禁蜻蜓点水走马观花的调查研究。笔者感到就是有十个助手，也会让所有人很没闲工夫，现在只是想了很少一部分。

　　据说美军对每次作战的研究调查都会深入到在一线作战的人员。兰德公司就很严谨，科学规范。中国智库更要如此，否则，就不能有智库的质和量。反而出现南郭先生满天飞的恶果，后果十分十分严重。

　　要对群众集思广益，古代搞文化的都有采集官，搞智库集思广益，胜过兰德公司。

　　宁要好梨一个，不要烂梨一筐。积极肯干和忠心耿耿的人即使只有两三个，也比十个朝气沉沉的人强。 ——列宁

　　不用相当的独立功夫，不论在哪个严重的问题上都不能找出真理;谁怕用功夫，谁就无法找到真理。 ——列宁

　　必须有勇气正视无情的真理。——列宁

　　真正的智库和人才。

　　战国的六国喜欢阳春白雪，中原瞧不起下里巴人。而秦国却重用各国的下里巴人。

　　历史上没有兵法的，战胜有兵法的。

　　美军发现毛泽东军队比德队、日军更厉害。

　　历史上，孙子孙膑就能包打天下吗?国家大政岂是单纯做学问所能担负?或是有一些能力就行吗?更何况用小聪明机关算尽的，更是必然失败。

　　真正的经天纬地，需要彻底革新，需要清除腐朽和华而不实，需要大政方针。商鞅变法，就是社会关系革新，生产关系革新。

　　古今中外，都有寻访人才的事情。真正的人才，大才，大部分虽然受到一些正规教育，但不是完全正规教育就能完成的。科学家，思想家，各方面的大才，无不如此。所以，智库人才是需要实践出来的。

　　智库建设须知。

　　为了谋生的人干不好，也受不了。

　　看杨成武前辈的《林总教我当师长》。林彪让师长快速报告军情，写总结报告。(东北战场)

　　智库必须科学管理运行，工作作风要严，

　　南方人中原人的智库，如庞涓，还有华而不实舞文弄墨的，如华歆董仲舒。历史上，还有奸臣“智库”。

　　苏联学习捷尔任斯基的情报欺骗，却画虎不成反类犬。

　　苏联成立过比克格勃更隐秘的战略欺骗总局，结果没骗了敌人，让内部的给骗了，让敌人给骗了，国家也没有搞好。苏联从斯大林开始喜欢农民式的算计，中国传统愚劣还不如苏联，中国历史有自欺欺人的传统，奸臣更是不少。

　　中国邀请世界各智库来交流，兰德公司都不理睬，这存在傲慢，但也存在兰德公司认为没必要和半拉子南郭先生往来。

　　战国四大公子的门客也无济于事。中国历史，排斥真知灼见太多。只能撑一阵子的，腐朽无能的太多。

　　就怕是弄一些胡亥袁绍喜欢的谋士，不喜欢听的就不待见。袁绍成功的警惕了沮授这样的人，把太热情的田丰杀了。

　　智库和领导者需要防之于未然的智慧。

　　“ 事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数的事业经营者均未能体会到这一点，等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补。弥补得好，当然是声名鹊起，但更多的时候是亡羊补牢，为时已晚。

　　大多数人只着眼当下，很少考虑或者根本不考虑当下对未来的影响。那些为国家将来打好扎实基础铺好路的人往往没有什么骄人的功绩，只会默默被人民遗忘在角落里···”

　　扁鹊三兄弟。根据典记，魏文王曾求教于名医扁鹊：“你们家兄弟三人，都精于医术，谁是医术最好的呢?”扁鹊：“大哥最好，二哥差些，我是三人中最差的一个。” 魏王不解地说：“请你介绍的详细些。”

　　扁鹊解释说：“大哥治病，是在病情发作之前，那时候病人自己还不觉得有病，但大哥就下药铲除了病根，使他的医术难以被人认可，所以没有名气，只是在我们家中被推崇备至。我的二哥治病，是在病初起之时，症状尚不十分明显，病人也没有觉得痛苦，二哥就能药到病除，使乡里人都认为二哥只是治小病很灵。我治病，都是在病情十分严重之时，病人痛苦万分，病人家属心急如焚。此时，他们看到我在经脉上穿刺，用针放血，或在患处敷以毒药以毒攻毒，或动大手术直指病灶，使重病人病情得到缓解或很快治愈，所以我名闻天下。”魏王大悟。

　　需要借鉴兰德公司的重要之处：

　　作为政策研究机构，兰德能够讲真话，无论这个真话对客户有利或是不利。花钱雇兰德的客户要准备接受这种可能，就是兰德的研究结果同他们的政策不相符甚至相互冲突。因此，兰德的客户应该更注重兰德公司研究的客观性和公正性，而不是要兰德告诉他们想听的东西。而恰恰有一些人，正是害怕兰德的这种独立性而不敢雇用兰德。兰德公司的这种独立性是有一个由20多人组成的监事会来保障实现的。监事会成员对兰德公司具有管理支配权力，也就是说他们才是兰德公司真正的主人，但是他们并不拥有兰德公司的任何财产。

　　审查机制。兰德有一套每4～5年对公司的某一个研究分部进行审查的机制，目的是要考察其研究是否有价值。在兰德公司有各种不同的审查，包括独立审查。首先负责该项目或研究的部门管理层要对自己的研究进行质量审查。然后，交给项目审查人员进行审查，其中有一个审查人员是不属于兰德公司，而是从外边请来的，其他有3～4个审查人员是来自于兰德公司内部，但都没有参加被审查的项目或研究。兰德有一套内部质量标准，公司要求审查人员按这套质量标准审查研究人员的研究结果。兰德公司有800名左右的专业研究人员。任何一个专业研究人员都将会参与审查工作，在他的兰德的职业生涯中会不止一次参与审查工作。

　　人民网北京10月29日电 (朱书缘)10月27日，中央全面深化改革领导小组第六次会议审议了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》。习近平强调，我们进行治国理政，必须善于集中各方面智慧、凝聚最广泛力量。重点建设一批具有较大影响和国际影响力的高端智库，重视专业化智库建设。这既为中国智库的发展提出了挑战，也为各类智库发挥作用提供了广阔的空间。

　　中共中央文件中首次提出“智库”概念

　　在党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出，加强中国特色新型智库建设，建立健全决策咨询制度，这是在中共中央文件中首次提出“智库”概念。(中国智库担负何种角色，如何建设有中国特色的新型智库 2014年10月29日 来源：人民网-中国共产党新闻网)