国企老总不由政府任命，政府大权旁落啊……

转帖者按：

我不知道是不是我的脑袋出了问题，还是我压根就没有学好经济学这门课，怎么我看了这篇新闻，只感到眼前一阵阵发黑呢？

国企国企，顾名思义，国家（一般默认为中央政府）出资（完全股份）的才叫国企。既然国家是唯一的出资人，哪里来的“董事会”？这些“董事”是干什么的？

更可笑的是，国企的老总由“董事会”任命，不再由政府任命。我们可以去问问任何一个企业家，不管是中国的还是外国的，问问他，如果他的手下告诉他，我们自己推举经理就可以了，不需要你来过问，任何一位老总听到这句话都要暴跳如雷了吧？这是什么行为？这简直是反了天了！

国企是政府出钱开的，到头来，政府居然不能过问高管的任免了？堂堂的出资人居然被排除在管理层之外了，这是哪个国家的法律？深圳市政府的头头脑脑是不是从外星球穿越过来的？你们肩膀上扛着的到底是脑袋还是粪球？

就算有人认为国企问题多多，一定要改革，改就改吧，但是，您见过谁改革把自己手里的底牌越改越少直到改没有的？

一个国家，一个政府，之所以能够有权威，一是要有物资，要掌握经济大权，二是要有军队，要有杀伐大权。社会主义国家的政府还拥有第三样：民心，其他主义的政府可以不要第三样，仅仅凭借前两样也能存在下去。可如今的“改革”分明就是自己砸自己的招牌，自己扔自己的底牌，经济大权一旦旁落，您以为军队还会听您的？军队也要吃饭的，士兵们是要军饷的！

本来还想再说两句的，但是想想还是算了，我没有必要在白痴身上浪费时间。还是那句老话：以下省略一万字……

深圳国企老总将由董事会选聘 不再由政府任命　　

2011-02-20 14:06:22　来源: 中国广播网(北京)　跟贴 26 条 手机看股票 　　

据中国之声《央广新闻》报道，近日，深圳市政府发布《关于深化市属国有企业领导人员选拔任用改革的若干意见(试行)》，今后，深圳市属国企将试行企业董事会直接选聘总经理、副总经理。　　

老总选聘权给企业　　

深圳市国有企业的老总任免权此前一直在政府部门手中，由国资局向企业董事会推荐人选。从2006年开始，深圳市在其中的6家独资企业中进行试点，对于副总经理的选聘权交给企业。随着此次新办法的出台，今年起深圳的所有市属国企将试行推广。　　

根据这份“意见”，深圳将试行企业董事会直接选聘总经理、副总经理。在市属国有企业中首先推行企业董事会直接选聘副总经理，待取得经验，条件成熟后，再适时推行由企业董事会选聘总经理，但是，深圳市属金融企业和深圳出版发行集团暂不推行企业董事会直接选聘总经理、副总经理。　　

建职业经理人队伍　　

据记者了解，通过深化市属国有企业领导人员选拔任用改革，实现企业领导人员的选拔任用与公司治理和市场竞争规律接轨，形成市场化选拔、考核、激励、约束企业高层管理人员的竞争机制，建立选拔培养职业经理人队伍的制度措施，基本形成企业领导人员有序退出的机制。　　

本意见下发后，深圳市国资局要将直管企业副总经理的选聘、考核评价权交给企业董事会，并根据本次改革工作的需要，出台相关指导意见。直管企业的下属企业，可参照直管企业的做法，开展相关工作。　　

根据管理权限的变化，深圳市属国有企业要在2011年3月底前，全面完成章程的修订工作，在章程中明确董事会选聘、考核评价高级经营管理人员的权限。　　

《关于深化市属国有企业领导人员选拔任用改革的若干意见(试行)》本意见及配套制度自发布之日起实施，试行一年。一年后，由市国资局全面总结市属国有企业领导人员选拔任用改革工作情况，分析存在问题，提出修改完善意见。