事业单位不是权势者的自留地

                       事业单位不是权势者的自留地

                            广西工学院社会科学系郑明怀

“福建省国家税务局所属事业单位为财政全额核拨经费的事业单位，拟公开招聘事业单位工作人员80名。我的同学中，唯一获得考试机会者报名时也被专业不符合拒绝过，经申诉后被准予考试，其他报考的岗位据该网站统计，共有307人报考，获得考试机会的仅23人。”（《事业单位招考为何很难报上名》2007年12月8日中国青年报 ）

看似公开招考，可是却以“专业不符合”把很多报名者拒之门外，黄陈锋和很多同学都符合报考的专业与学历条件，却几乎都没有通过报名审核。怪哉！怪哉！如果说有一两个人由于“专业不符”而被拒绝还说得过去的话，但是如此多的报名者，却只有寥寥数人获得了考试机会，如果还以“专业不符”为借口，恐怕难以让人信服。连考试的机会都不给这些普通人，可见，这些权势者是何等的猖狂和嚣张。正所谓“此地无银三百两”，明眼人都看得出来这后面隐藏了很多见不得人的黑幕。

在中国，事业单位已有几十年的历史，事业单位是我国特有的一种社会组织。2005年中央编办发布的《事业单位登记管理暂行条例实施细则》中指出“事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科研、文化、卫生……机关后勤服务等活动的社会服务组织。”在我国，事业单位的从业者，以往都习惯被尊为“国家干部”，即使在今天，事业单位里那些大大少少的领导依然还有一定的行政级别，在事业单位工作，工作较稳定，待遇比较好，与公务员没有太大的差别，这也是很多权势者及其家属盯紧事业单位的根本原因。

以往事业单位的从业者，相当一部分与政府机关工作人员有联系，甚至就是亲属，在某种程度上，事业单位就是权势者的自留地，近年来，这种情况并没有从根本上得到改变。自从《中华人民共和国公务员法》颁布实施以来，公务员招考的各个环节越来越透明，一些权势者很难通过自己的关系把自己的子女“塞”进公务员队伍，因而，他们把眼光瞄准了事业单位。2005年人事部审议通过《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确规定事业单位“公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 ”显然，福建省国家税务局所属事业单位把一些符合条件的报名者拒之门外的做法，违反了相关的规定。

权势者的家属当然可以通过公平竞争在事业单位工作，但是，他们更喜欢暗箱操作。首先在设置职位的报名条件时就为自己的家属“量身定做”，通过对岗位报名条件的种种限制把一些人排除在外，这样的做法非常隐蔽，一般人是看不出来的，即使外人知道，也找不到任何的把柄；其次，人为地把符合条件的报名者拒之门外。最后，在面试过程中做做手脚。这些都是权势者惯用的伎俩，这样做的目的只有一个，确保自己的家属能够最终胜出，把事业单位变为权势者的自留地。