改制暂停后的林钢工人：重选代表，直接对话

地处河南安阳的林州钢铁有限责任公司职工在结束为期五日的抗议企业私有化活动之后，今日继续要求重新选举工人代表，与地方政府派驻的工作组直接对话。　　

今天上午，濮阳林钢联合改制工作组与企业的中层管理人员在一隐秘处召开动员会，要求后者深入群众之中，了解工人意见。林钢党委副书记、副总经理蔡信杰及工会主席郭建军分别向本报记者证实，企业将于今天向全体职工下发调查问卷，了解他们对改制的真实想法和态度。　　

工人们对此回应说，他们针对凤宝钢铁有限公司以低于起拍价近6400万元的价格，违法收购林钢而自发组织的激烈抗议，足以表达林钢工人阶级对改制的态度。　　

直到周六凌晨三时左右，在与前来调停的省委省政府相关官员达成暂停改制工作的协议后，工人们才结束了连续五天的维权活动。　　

林钢党委副书记、副总经理蔡信杰对本报透露，工作组本想在昨天（8月16日）召开中层管理人员动员会，但未能成功。　　

“这两天太混乱了，人都召集不全。”他说。　　

以濮阳市委副书记盛国民为首的改制工作组并未就此作出回应。林钢创建于1969年，1983年由安阳地区划归濮阳市管理至今。　　

蔡信杰强调，工作组处于了解情况的阶段，广泛征集工人意见的时机仍未成熟。工人们对表态强烈不满，并要求立即罢免企业中层管理人员，重新选举职工代表。　　

“是我们工人站出来要回林钢的，应该让我们参加会议。为什么要让这些出卖掉林钢的蛀虫代表我们来和政府工作组开会？”一位拒绝透露姓名的林钢资深会计对本报说。　　

“我们誓死保卫林钢的时候，他们没有一个人站出来。现在收果子的时候到了，就都站出来代表我们了。”她说。“他们从来没有考虑到工人利益。”　　

林钢工会主席郭建军告诉本报，企业现有170余名职工代表。　　

“我们这批一线职工代表（占全体职工代表的）比例是正常的，是2007年按照有关规定选出来的。到现在为止，一些职工退休，另一些走了，可能领导层比例占得大一点。但具体多少，我不太清楚。”郭建军说。　　

“这些代表当初都是职工推荐选出来的，现在出了这个事，他们就这么想（职工代表不能代表工人利益），可能有点不大合适吧。”他说。　　

林钢工人们对此表示，他们在历次职工代表选举中从未有过真正的发言权。　　

5月31日下发的《濮阳市林州钢铁有限责任公司改制实施方案》将“职工强烈要求”列为改制的最大可行性。但工人们普遍反映，他们“从没同意过改制，更没同意过拍卖”。　　

上周五，中华全国总工会发出通知，要求所有企业改制方案均应提交企业职工代表大会或职工大会审议。　　

“职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题未经职工代表大会审议的不应实施；既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效。”通知说。