谈谈公有经济

关心国企，操心国企，保住革命火种，为中央分忧解难，应从每个人做起。有人说“你们是看到自己父辈打下的江山让别人占了不好受”，我说“革命前辈打江山是为了人民的，是要为人民服务的，我们是看到一些庸官不为人民服务心里难受，同时自己没有能力为人民服务心里难受。”

许多人已不信共产主义思想，有的群众（由于官员们带头私心重）说，“你懂什么，谁不自私，毛泽东不自私吗？文革时毛泽东为了自己的官位整死了多少人”，敢这样说人民领袖，可见无知到多可怕，文化大革命需要正确的反思，十年文革也是民族的遗产。

这么多人的群情激昂，人民也感到站起来的感觉真好，五千年的封建统治，让人民找点当家做主的感觉；群众总是慢半拍，现在又想起来毛泽东了，毛泽东说：“走资本主义道路当权派当了政，人民要受二茬罪”，不无道理，国企的领导，有权有势，又走资本主义道路，群众真是水深火热呀，资本主义道路他们也挑着走，工人下岗，他们走，自己拿高薪他们走，国资委员主任李融荣说，和国际接轨，国家大型企事业的领导拿钱要向国际大型企业看齐；上缴红利为什么不看齐，为国谋利为什么不看齐，看看国企每年交的那点红利，我脸上都挂不住，而且国企掌握着国家资源，石油、通讯、铁路，真不知是一时糊涂，还是一世糊涂。

做大事者，不积小怨，我们做事要以革命先辈为榜样，为民族，为子孙，不怕砍头，不怕牺牲；从辛亥革命到中国共产党人的艰苦卓绝，无一不是中华民族优良传统，舍己为子孙气节的高度凝结，所以作为民族的优秀儿女，要对得起历史，不辱使命，坚持真理，稳定社会，也不要怕有人说三道四。

对“私”要有正确认识，邓小平正确地看待人类的私心，让“私”放出能量，私有经济蓬勃发展，国家收税，国民经济大大提高，这是正确的；这只是一个方面，但是否定“公”的存在，“公”的伟大，也是大错特错，在国有企业中，用给官员高薪搞国企，会一败涂地（无数事实已证明）。

我们不怕谈“私”，“私”也有大私小私，母亲为孩子是私，但她能献出自己的器官，甚至生命；眼界要放宽，现在高考、文凭把我们的孩子搞成小奴隶，伟大的母亲们看着不心痛吗？将来孩子给私企打工就这么残酷，剩余价值老板拿走，累一生，累一代，又一代。你们好受吗。没有公有经济社会不稳呀（剩余价值给人民），人生不能人人去忍受，人人去受难，象一群被驱赶的羔羊，无望无助，心灵上空空如野，我们有单位，有组织，有祖国，苦难要由我们的革命领袖去承担，困难由他们去克服，由我们的人类精英去挑起重担，让人民后顾无忧，下一步要让“公”放出能量，把公有经济搞上去。给大公无私的人一个实现人生价值的空间。人分两种，君子小人，为人为已。

事有同理，请看动物界，狮子，母狮猎食，公狮体型硕大，强壮，抓不着羚羊，但公狮要保护自己的领地，这样母狮才有猎食之地，它们的后代才得以延续，这才是问题的关键。领地需要雄狮去拼杀，去肉搏，去献身，公有经济中同样有“创”和“拿”的问题，国企中雄性激素少，大家都想拿，小人多，太奸多（不知算不算中国特色），若大家都不创，国企从有到无，你们的后代怎么办，国企中的妇女同志们，你们是真自私还是假自私，站在自私的角度，好好地想想这个问题吧。让我们保护好公有经济的领地，也要保护我们的雄狮，我们的后代才能健康成长，“公”好，还是“私”好，你们应心中有数。

日本地震，中国百姓抢盐，恐慌一片，现在官员们玩命争夺财产，百姓能不慌吗？高薪，高薪，钱都进你们兜了，百姓吃什么？可以说，官员抢钱是社会恐慌的根源，是人民不幸福的根源。

我院有许多高官是这样当的，其实有的也是工人家庭，在团委当个小干部，给院领导当个秘书，入党时也宣誓为共产主义奋斗终生，再说点违心的话，在三十多岁（和领导关系好）在场、站、部、所当了副职，四十多岁当正职，五十多岁后成为院领导，这一系列的人生体系完成，就固定在官僚资本的大船上，官僚与资本的结合是很可怕的事，毛泽东说的三座大山中的官僚资本还是两个体系，红色公司中的官僚资本是一个体系，因为国民党时没有公有经济，现在倒好，他们不用流血，只是略施小计就摘了革命果实。

他们找到御用文人，所谓人力资源专家，一条歪理诞生了，即他们拿得越多，住得越好，公有经济越发展，无耻到极点（你们看党章了吗），定位后就压制一切人的智慧，生怕别人为国家工作，他的高位高薪不保，他们集官僚资本于一身，用人，花钱，住豪宅都是自己说了算，他们甚至还能说这样的话，“你们小心点，小心你们的孩子”。如果谁提反对意见，他们使个眼色，基层领导就使用一切手段挤压你，包括工资，岗位，待遇，利用企业管理的一切方法，让你生不如死，最后你的孩子也没有出头之日，而他们的小孩，你的在我这里平步青云，我的在你那骄横跋扈，对工人横眉冷对，假日结队出游，纵情山水间，回来后有人结帐。

老百姓根本不敢说话，一说就是胳膊拧不过大腿，党委，工会也在一个体系中，如刚搞改革开放时，国企改革，市场经济，下岗，减员增效（据说是资本主义先进的生产方式），现在效增了（不增他们怎么拿那么多钱，年薪几十万），下岗工人一贫如洗，家徒四壁，他们根本不过问，下岗工人在国企改革时做了贡献，牺牲了自己和家庭，现在又轮为社会底层，没有尊严，他们甚至连道歉的话也没有，安慰的话也没有，视你为草芥，而在减员增效的同时，他们的亲戚朋友又占了重要岗位。

现在中央提出副处以上财产公示，很有道理，财产一公示就清楚，看看他们的老婆孩子都在干什么，现在每当夜晚，万赖无声之时，都能听到他们一家人窃窃之喜，得意洋洋之声。财产公示要上升到法律，这些人很会做假的，尤其是会计（多为女人）创造力为零，阴谋，同流合污一等，只要搞好公示，官员们的小手会收敛一点，眼睛从内视转向国家，劳动所得，又不是偷的，多劳多得，很光荣嘛！

我单位分军品，民品，军品我们不知道，由国家给钱，民品的根本应是发展经济为主，市场经济，可是若当了局长，处长就终身制（干部终身制是市场经济吗），拿军品的钱，国家给的钱，人无压力不负责呀，市场经济叫了这么多年，都给别人叫的。

还是用私心讲国企，他们的经济学家的理论是，人都是自私的，重赏之下有勇夫，这个国民党时也用过，“弟兄们，给我上，拿下山头，每人给十块大洋”。现在我单位有一个系数理论，处长一个系数，局长一个系数，小经理，小主管一个系数，会计一个系数，每个系数拿多少钱是定位的，官与钱成了铁哥们，官离不开钱，钱下必有官，公司整天浸泡在官和钱的争战中，谁有心搞国有经济，谁关心国企发展，这个问题不能再不管了，不能让国企在少数人手里肆意践踏，把红色公司由“拿”上升为“创”才是根本的根本。

公司企业文化处也不做事，红色公司的企业文化很重要，是企业发展的精髓，革命理论，毛泽东思想，一不怕苦，二不怕死，舍己为人，好文化多了，不搞，搞什么“狼图腾”，丛林法则，动物界杀同类，人类杀得最多，一、二次世界大战，日本侵华战争，没经历吗？这还用跟狼学吗？人类是老师。

邓小平“共同富裕我们从改革开始就讲，总有一天要成为改革的中心问题”。这一天到了，国企这个共和国的长子要发力了（其实由于认识不清，小人作崇，三十年中已损失几十万亿人民币了），好在长子还活着，公有经济一定要在繁荣祖国，稳定世界中有作为，杀出世界性的私与资的重围，让世界在和平中生存，让中国特色成为世界特色（看看埃及、利比亚，军人统治不稳定，英、美资本澎涨，人民也不爽）。

公有经济的重要性要深刻认识，公有经济是革命先辈用自己的鲜血从封建立朝，将家王朝手里夺来的，是属于全体中华民族的，公有经济发展了人民才能安心，把公有经济还给人民，人民，只有人民才是创造历史的真正动力（我党的两大理论之一），让人民的智慧发挥出来（党员、干部也是人民一员，只能是更觉悟的人民）。红色公司的制度要完善，用私心和高薪搞国企是不对的，因为人最大的私心就是为孩子，公有经济不能传给下一代，庸官贪官会不择手段多拿多占，掏空公有经济，拂袖而去。庸和贪是公司制度所至，是监管不到位，是人心不古，是脱离了党的领导，是昏官加奴才的集体智慧，是居心叵测，是在葬送仅有的革命根据地，根据地没有了，共产主义思想在哪里生存，人类的最终理想怎么实现，党章没了，党变了目标，所以说庸官贪官是亡党亡国之祸。

公有经济真的就不如私有经济先进吗，真的就不如私有经济赚钱吗？我们要透过现象看本质，因为这不是“公”与“私”的对决，而是“私”已打入“公”的内部，把“公”出卖了，试想国共斗争时，若共产党队伍里都是国民党人，共产党能胜利吗，要搞公有经济，人民经济，就必须把“私”清除出去。

全国人大要制定《国有企业经理人法》，让公有经济依法而进；大学要设《GMBA》让国有企业工商管理走入科学的殿堂。

公有经济不能再生，完一个少一个，大型国企的内耗也很大，而私企，如马云可以平地起高楼，十几个人，加上创意，加上风投就发展成商业领袖，牛根生从无到有，创立猛牛，而后边的马云、牛根生还在奋斗，还在崛起，而国企的马云、牛根生你们在哪里？同是搞经济，同是中国人，这些问题，大家看怎么办。