落实湛江市政府[1999]5号文承诺的政策

　　我原是广东省湛江市政法委员会办公室主任职务，党员机关干部，响应1999年完成政府机构改革、机关人员分流特定政策的号召；执行了湛府【1999】5号文（关于修订印发《湛江市关于鼓励发展个体私营经济的若干规定》的通知）的鼓励政策。该文第五项规定：“一、到私营企业工作的国家机关、事业单位工作人员，关系脱离原单位并签订2年以上合同的，其档案工资升两级，计算连续工龄，并由原单位按其原工资2年一次性作生活补助发给，保留国有干部身份，档案及人事关系可挂靠人事部门所属的人才交流中心。”1999年4月，我按该文规定办理了市组织部和人事局特殊的调动手续：“调我到市人才交流中心（挂靠）工作”，市政府也履行了生活补助发给我的承诺。2013年到退休年龄，本人申请按上述文件精神办理保留原来国有机关干部身份退休手续，市人社局主事人狡辩以5号文没有注明退休办法的规定为依据把我作垫背处理，适用依据错误，硬性套用粤人社发【2011】91号《关于解决离开机关事业单位人员养老保险有关问题的通知》强行定性，以我属个人调动为由，违反法定程序，擅自篡改该文的规定，把我等同被判刑劳改的机关干部一样处置，剥夺我按该文规定保留国有干部身份以及政策待遇，侵犯我合法权益！长达9年，我持市政法委，湛政【2014】43号（关于给予我落实政策办理退休的请示）一直诉求，她们都是官僚主义，对我同一事实和理由案例，先后6次作出主要事实不清、证据不足，不同性质的处理意见和4种无任何法律证据而虚设的定性；然后，还霸权连续7次作出相同具体明显不当的信访答复。时隔至今都没有得到解决、落实该文规定承诺的政策。我沉冤受害要喊话，敬请各部门、单位以及我们会员，大力支持我依照党纪维护合法权益行为！*