“让一部分人先富起来”的阴魂再现……

“让一部分人先富起来”的阴魂再现……　　

——读《乌有之乡 >> 文章中心 >>调资惊诧论作者孙千钧棒 更新时间　2010-11-1　》  痴叟　　

2008年开始的给公务员等大幅度增薪晋级，是继祸国殃民的背叛共产党“为人民服务”的宗旨，背叛共产主义信仰的“让一部分人先富起来”的罪恶猫论，使大陆解放后工农兵流血流汗积累的70%的财富被0.4%的一部分人抢夺私有化后，而让扩大了的另外“一部分人”抢夺瓜分余下的30%的财富和“改开”后工农兵血汗的一次盛宴！　　

那些参与盛宴的“一部分人”中的若干人心安理得，视若理所当然、天经地义。在安然享用后，若干人并不想为3000万被“牺牲”了的下岗工人，几千万失地农民和2000万“性工作者”以及企业退休职工说一句人话，并不想为看不起病，上不起学，住不起房，养不起老的曾经的“主人”，今天的“弱势群体”说一句人话……主要责任虽然不在他们，而在共产党内一小撮死不改悔的走资派，但是他们应该“心安理得”，泰然处之吗？这只是有人要封他们的口，扩大自己的基础，诱使他们“同舟共济”，预设垫背罢了。　　

据说，本文是楼主“转发”的一份材料，转发时，在“在文革动乱期间，我们忍辱负重搞教学”一句中删去了“动乱”一词，可见对“我们要到天安门去喊冤，还我人权！还我公道！”的非义务教育层次的退休人员（包括事业单位人员在内），楼主虽然理解，但是并不支持，并不同情——非义务教育层次的人员（含退休教师和事业单位人员）与公务员相比，以当局台面上的政策法律衡量，确实“极不公平、极不公正、极不合理、极不合法”，但是，如果也参与了2008年以来的调资盛宴，是不是就“极公平、极公正、极合理、极合法”了？　　

这些人中的相当一部分，在“灵魂工程师”的讲台上，不同程度地口若悬河地跟在大领导和茅于轼厉以宁们后面“彻底否定”“文革动乱”，非毛反共，企盼盛世和谐和“公正正义的阳光”，欢呼与“世界接轨”，从而颠覆人民民主专政的社会主义公有制。2008年以来的调资盛宴只是特色动作的一个小小的节目呀，难道就因为没有先分得一杯羹而“公愤”“惊诧”起来了？今天，这些人（含退休教师和事业单位人员）的生活状况，难道不比为共和国流血流汗几十年，建立了巨大功勋的下岗工人和失地农民，企业军转干部，退伍士兵，企业退休职工好得多吗？这些人自称豁达大度，是体现天理人心的“人类灵魂工程师”，怎么就忘记了在《调资惊诧论》中也“为3000万被牺牲了的下岗工人，几千万失地农民和2000万‘性工作者’以及企业退休职工说一句人话”，也“公愤”“惊诧”一番呢？　　

……　　

“无产阶级只有解放全人类，才能最后解放自己”，人民受苦我受苦，人民解放我解放，人民幸福我幸福，是马列毛主义共产党员的革命理想，奋斗目标和终身追求……“让一部分人先富起来”的罪恶猫论，已经随着“春天的故事”寿终正寝了，在主流媒体和头目们的喧嚣中也少有见闻，但是2008年以来的调资盛宴，却使我们又看到了“让一部分人先富起来”的阴魂再现……　　

附   调资惊诧论　　

2008年的调资，是建国以来极不公平、极不公正、极不合理、极不合法的一次调资。加之物价飞涨，因而全国上下，一片哗然，大为惊诧。　　

一、哪些人惊诧　　

首先是上层高干。现任中国财政部长的谢旭人同志，大为不解，大为惊诧，并仗义执言，愤笔直书，发表了《公务员调资不能单兵独进》的文章。　　

其次是中层官员。即省市县各级各类的公务员，他们惊诧的是：同级别的公务员，调资以后的工资水平，为什么县里的没有市里高，市里的没有省里的高，省里的没有中央高？而且差距较大，因而怨气更大！　　

再次是底层教师（包括事业人员）。他们被视为另类，打入另册，这次调资一分不加，更是满腹苦水，一腔怨气。　　

综上所述，可以看出，管调资的中央财长（肯定是参与管理者之一），已调资的各级各类公务员，不调资的教师（包括事业人员），都不理解，都很惊诧，这不成了天大的政治笑话了吗？　　

二、哪些原因惊诧　　

总的说，是因为2008年的调资，极不公平、极不公正、极不合理、极不合法，而在分配领域，扩大差距，导致混乱，歧视妇女，侵犯人权，违反法律，这就引起公愤，引起惊诧。　　

1、差距扩大。就以退休教师（包括事业人员）来说，养老金体现了一个人在工作期间的奉献，也体现了他的人生价值，更体现了国家对他的评定。现以东台最高学府，江苏省东台中学一位退休校长为例，他任东中副校长12年，当正职校长或支部书记16年，高级职称，40年以上的工龄。现在每月的养老金只有2440元，只是公务员系列办事员退休金的三分之二，比他们每月还差一千大几。经济收入决定社会地位，东中老校长和浴城里的修脚、擦背的相比，每月的收入还差一些，这真是啼笑皆非！　　

2、导致混乱。上文说到，各级各类公务员调资以后，同级别的公务员的工资水平，为什么县里的没有市里的高，市里的没有省里的高，省里的没有中央的高？原因很简单，从我国的国情来看，上层利用权力，层层催征催收，层层催贡催缴，因而，经济实力越往上层钱越多，形成倒金字塔，而公务员的人数，越往基层越多，形成正金字塔，上层是粥多僧少，吃不了，基层粥少僧多，不够吃，重现了历史上“前方吃紧，后方紧吃”的局面。有些省市，有些部门，有些地区，将基层缴纳上来的钱财除了正当支出以外的多余部分，不是用之于民，改善民生，而是挖空心思，巧立名目，自立条文，将其进行瓜分，这和哄抢盗窃有什么区别？还大言不惭美其名曰“阳光工程”。就以江苏来说，省级机关退休的处级公务员，原来每月的养老金也只有二千多元，经过这“阳光”一照，像变魔术似的，一下子变为六、七千元，翻了一番还多，是按劳分配呢，还是按他们制定的乱七八糟的杠子分配呢？鬼都不知道！还有无锡、苏州，工商、税务部门的处级干部，每年的正当收入（即年薪）都在15万元以上，再有电力、金融等垄断行业的头头年薪都是几十万、上百万，又据中央台报道，郑州金融高管的年薪大大超过280万。郑州在我国相对落后，可以想象，北京、天津、上海、广州那些发达的城市，就更吓人了。事实上，在我国早已有年薪在六千万元以上的人了。这些分配领域里的混乱，反映了分配政策的乱套，成了破坏安定、破坏和谐的祸根！　　

3、侵犯人权。2008年调资的消息一出来，我们兴冲冲地到有关部门去咨询，得到的回答是：“这次调资没有你们教师和事业单位的人员”。当时一听，就好像又看到当年那块“华人与狗不得入内”的牌子一样惊诧，觉得我们教师的人格受到了侮辱，我们教师的人权遭到践踏，真是怒发冲冠、义愤填膺。我们教师（事业人员）和公务员都是国家的子民，都是中华儿女，都是中国公民，人格是平等的，人权是一样的，一句话，都是祖国母亲的孩子。打个比方，过去家里很穷，我大家都很苦，现在家里富了，这次吃肉（指挥调资）了，而且大块吃肉（指调资的幅度很大），为什么只给做官的儿子吃，不给做教师（事业人员）的儿子吃呢？我们不禁要问，这是多么黑暗的家庭？这是多么昏庸的家法？这是多么昏昧的父母？同样要问，这是什么样的政府？这是什么样的制度？这是什么样的政策？据说，这次调资是共享改革开放成果的一次加薪。应当知道，我们退休教师（事业人员），在三年自然灾害期间，忍饥挨饿搞教育；在文革期间，忍辱负重搞教学；在改革开放时期，更是兢兢业业育人才，勤勤恳恳搞教改。可以这样讲，在改革开放三十年的伟大历程中，我们退休教师（事业人员）是参与者、战斗者、创造者。在改革开放三十年的伟大成就中，有我们退休教师（事业人员）的汗水、热血和奉献。为什么在共享改革开放成果时，将退休教师（事业人员）拒之门外？我们要到天安门去喊冤：还我人权，还我公道！　　

4、歧视妇女。这次调资的红头文件堂而皇之地明文规定：“工龄满40年，每月加50元。”请问女同志55岁退休，除非15岁以前参加工作，才符合这一规定，请问：这是什么荒唐的文件？这是什么荒诞的政策？这是什么荒谬的规定？严重违背和践踏了广大妇女的合法权益，真是情理不通！　　

5、违反法律。法律一经公布实施，上至国家主席，下至平民百姓，都必须严格遵守，坚决执行。《教师法》第六章《待遇》第二十五条明文规定：“教师的平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐年提高，建立正常的晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。”而这次调资，原来只调公务员，迟了一年才调小学，初中教师迟了二年才答应调，我们非义务教育的教师，加之调的档次又比原来低得多，原来规定中学高级教师和处级同档，中级和科级同档，现在中学高级教师职称比公务员科级还低得多，中学中级职称比办事员还低。仅以东台的中学高级教师职称为例，东台中学副高级退休教师每月只加550元，而公务员副科级每月养老金第一次加了700多，第二次加1100元，两次共加1900元左右，而且比小学初中教师早加一年，比非义务教育早加二年。累计二年共相差三五万元。更奇怪的是号称百强的东台，却比贫困的阜宁调得低。副高级教师的养老金东台每月只加550元，而阜宁每月却加720元，百强的东台却比贫困的阜宁每月少调170元，是东台的“百强”弄虚作假呢，还是东台的书记、市长有意欺压老师呢？《教师法》明文规定“教师的平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”，现在不仅低，而且低得多，还比阜宁低。我们教师没有犯错误，为何降级降薪，这简直是胡闹！这种恶意肢解、严重违反、粗暴践踏《教师法》的不法行为，是令人唾骂、令人发指、令人愤慨的！我们要求，严惩调资的违法行为！还我们教师的合法权益！　　

三、哪些措施可防惊诧　　

1、政策要兑现。《教师法》明文规定：“教师的平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。”加之，过去的调资政策一直明确规定，教师的高级职称和公务员的处级同档，中级职称和公务员的科级同档。要知道，中学教师奋斗了一辈子，只有少数人才能评上高级职称，这也是我们中学教师一生的最高理想，最大的价值，最终目标。而公务员科级可升处级，处级可升厅级，厅级可升省级，还可以更高，如果在调资时，再压教师的工资等级，就没有良心了，教师就会寒心。为此，我们呼吁，坚决制止调资中地方长官的违法行为和随意性，从而做到法律和政策要合拍，要执行，要兑现。　　

2、损失要补偿。公务员比小学、初中教师早调一年即多拿一年，比非义务教育的教师早调两年，即多拿两年，加之调的幅度，教师和公务员又有一个档次差，因此，有账照算；小学初中教师的损失是：迟调一年的钱数再加二年的24个档次差；我们中学教师（事业人员）的损失是：迟调两年的金额再加36个档次差。追还损失，既是我们的合法权益，更是社会稳定的基础！　　

3、误区要清除。据说这次之所以不调教师和事业单位的人员是中央有关部门（据说是劳动人事部）向中央领导回报，说什么“事业单位改革没有结束，不予调资”。这真是胡说八道！试问：国家机关的改革还没有开始，公务员为什么调？再说事业单位要分全额拨款与差额拨款，历来享受全额拨款的教师与国家机关的公务员，全是吃皇粮的，建国以来一直都是同步晋级增薪，改革不改革都是吃财政饭；再问：为什么退休公务员能调，我们退休教师（事业人员）就不调？为什么他们先调，我们后调呢？这是一个制造社会矛盾的隐患，一定要清除！应该驱散乌云，还我们教师一个明朗的乾坤！　　

4、谬误要纠正。2008年的调资，谬误甚多，仅举二例：一是只调公务员，不调教师；二是先调小学初中教师，后调非义务教育的教师。据说这是劳动人事部的一个部长出国考察的“先进经验”。真是荒谬到极点！殊不知这个“先进经验”与我国的国情不符。建国以来，每次调资都是教师与公务员同步，而这个崇洋媚外的部长，竟把外国的月亮拿回来做太阳，殊不知好多国家的教师工资平均水平高于公务员，我国台湾高中教师的工资是小学教师的两倍多。中央领导要清楚，这种“谋士”的“先进经验”是导致分配不公平、不公正、不合理、不合法的祸根。无独有偶，记得李鹏任总理时，也有“谋士”向他推荐“夏时制”的“先进经验”，结果凭中央的权力，在全国强行搞了两三年，弄得全国早晚不知，日夜难分，火车难开，飞机难飞，结果在一片怨声中收场，在一片骂声中制止。现在这个调资的误区一定要清除，调资的谬误一定要纠正，违法行为一定要整治！　　

当今，以胡锦涛同志为首的党中央一贯要求“尊重知识，尊重人才”，一贯倡导“科技兴国”，一贯重视“百年大计，教育为本”，而2008年调资的文件，公然与总书记和党中央的一贯主张相悖，违反法律法规，因而，我们不得不大为惊诧！不得不大声疾呼：　　

强烈要求严惩调资的违法行为！　　

坚决维护教师的合法权益！