不合理的社会现象应该让它合理，不该出现的养老差距应该令其消除

不合理的社会现象应该让它合理，不该出现的养老差距应该令其消除！

 温总理工作日理万机，异常繁忙，在这种情况下却能几次到中国政府网和新华网，与在线网友进行交流，回答网友们提出的各种民生问题。

        特别是在今年2月27日上午，温总理再次专程来到中国政府网和新华网访谈室，接受中国政府网和新华网联合专访，同海内外网友进行在线交流。在回答网友关于退休待遇双轨制问题时，温总理说：“这个问题是存在的，而且是这次网民最关心的，曾经排到网民关注问题社会保障当中的第一位。因为我有些同学，在企业和在机关事业单位是享受不同待遇的，我也知道这方面的情况。” “同样的学历，甚至是高工、高学历，退休工资都比自己在机关的同学、同行要低，这个现象是不合理的。” “为此，政府非常重视，已经连续七年提高企业退休职工的待遇，其中对于知识分子，特别是有高级职称的人，提高的幅度还要大一些，大约每年都在10%左右，今年是140块钱。尽管这样，这些人现在的工资大多数也就是在1500块钱左右，应该说是比较低的。”（新华网）

        这个回答说明温总理对退休双轨制造成的悬殊养老金差距问题是非常清楚的，认识也是对头的。

公正客观、实事求是，表现了国家总理对不合理事情的坦诚态度，这一点我们很是钦佩。

多少年来，企退人员特别是退休高工们呼声不止、社会各界关注不断、各种媒体报道层出不穷，最终目的都是为了促进不合理的现象让其合理、过大的差距予以缩小、不该出现的养老差距令其消除。但是，全国近6000万企退人员及其上亿家属盼了一年又一年，国家两会开了一次又一次，两会代表与委员们关于缩小养老金悬殊差距提案一回又一回，可最终还是没能看到应该出现的结果！看到的只是差距的悬殊、希望的渺茫、不公平的依然！

最近，财政部等国家四部门联合下发了《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》即国资发分配（2011）63号文。要求“对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐；实际发放额高于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的予以保留，仍按照现有渠道发放。”

企退人员对于政府的这种做法是理解的、支持的、也是高兴的。因为政府的这个做法毕竟解救了一部分因在企业退休而贫困的群体；表明政府对于这部分企退人员诉求的重视与关心；体现了政策的连续性与一视同仁。但遗憾的是至今为止，还未能看到人民政府对退休高工们多年来更为合情、合理、合法要求的回应和更多企退干部职工呼声的整体考虑。

没有比较就没有鉴别，没有鉴别世界上的各种事物就不会有发展和变化，社会也就不能前进。这是人人皆知的道理。正是由于这个道理的存在，也就不应该介意人们的比较。不要把比较视为大逆不道、更不要认为比较就是冒天下之大不韪！问题的关键是谁与谁可以进行比较，谁与谁不应该进行比较！公务员在收入上与垄断行业就不应该进行比较、与央企高管们更不应该进行比较（这里没有认为垄断行业与央企高管不应有的离谱高薪是合理的应该的，而恰恰说明他们的高薪应该受到必要的限制）！而企退干部职工特别是企退高工们的待遇就可以与党政机关、中小学退休金进行比较，也应该进行这个比较！不必赘述，这个道理也是不言自明的。

按正常道理政府本应该在解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的同时，一并解决好国有企业退休干部职工特别是具有高级职称人员的待遇问题。因为国有企业退休干部职工特别是具有高级职称人员，在能力上不比职教幼教退休教师低；在水平上不比职教幼教退休教师差；在贡献上不比职教幼教退休教师少。这样评价这个问题并非是说他们的待遇不该解决，而是在提高他们待遇的同时，两者权衡，更应该有理由考虑和解决企退干部职工特别是具有高级职称人员的待遇过低问题！

只有这样才是讲道理、只有这样才算公平、只有这样才有正义！

企业退休干部特别是退休高级职称人员待遇与职教幼教退休教师收入提高后相比相差悬殊、甚至“两个高工不如一个机关勤杂工，三个高工不如一个小学教师”（中国青年报）。说明在中国，知识越多待遇越低、贡献越大收入越差。这是与科技是生产力的理念完全相反的悖论，而这在全世界恐怕也是独树一帜、绝无仅有的！

退休双轨制导致养老金差距悬殊，这早已在社会上臭名昭著、深恶痛绝，这在政府中也已很清楚。而且由此造成信访、上访、群访多多，群体事件不断，已经严重影响了社会的和谐与稳定，这一点政府也是很明白的。

不合理的社会现象让它合理；过大的差距予以缩小；不该出现的养老差距令其消除，这应该是正常的。而明知不对，却不纠正不解决，这是不正常的，也是耐人寻味的！在中国想合理养老、公平养老，本来应该没有什么问题，但恰恰在这个不该有问题的问题上，出现了不该出现的问题！那就是官员们的徇私枉法与权利自肥！而这正是合理解决这个不公问题的最大障碍！

到底能否取消退休双轨制、真正缩小和消除养老金的悬殊差距，让具有高级职称人员和企退干部职工们也能看到社会一点迟到的公平、正义，将是全国近6000万企退人员及其上亿家属永远的期盼！

　2011-8-31