“一把手”管理成为问题的关键是什么? 我的博客地址: http://blog.sina.com.cn/ichunmama
中央政治局开会专题讨论各级一把手的教育管理问题。这既表明了各级一把手的重要地位,又表明各级一把手现在已处在风口浪尖,其教育管理上出现了重大问题。
各级一把手在当前最重大、最突出的问题的是:重权在握的一把手权为谁所用、利为谁所谋的问题。一把手的大权在握,使其成为了一种最高危的职业,也成为众官追逐的职业。深圳市长许宗衡以一把手的身份,仅公布的个人谋利金额为20亿,相当于中部一个省对全省教育的投入。
一把手如果把权力用来为个人或家族、亲族谋利,那财富聚集的速度将是惊人的。为什么一把手的腐败是如此之容易呢?
关键在于党内民主集中制遭到抛弃。现在党政部门,副职称正职为老板。正职既为老板,副职则为雇员,老板和雇员的关系,实质上就是对党内民主集中制的抛弃。按民主集中制的原则,正副职都是党的干部、人民的公仆,只是分工的不同,那么在党的会议上,可以也必须自由地发表个人的意见,当集体表决时,一人一票,权利平等,一把手的权力受到有效的约束。老板和雇员的关系,雇员就应该也必须听老板的,盈了是你的,亏了是你的。民主集中制遭到抛弃不是某个地方或某个层级的党组织,而是大面积、各层级都是如此。副职为什么称一把手为老板?为什么不敢坚持原则、对自己不赞成之事保留意见?同级纪委书记连续几年实名举报一把手为什么毫无作用?归根结底一句话:民主集中制原则遭到彻底抛弃!
民主集中制遭到抛弃,使党员可以抛弃党性的自觉锻炼,而不受到严肃的积极的思想斗争。既无批评也无自我批评。党内民主生活会仅存形式和过场而无任何实际内容,也无任何实际价值。
民主集中制遭到抛弃,使副职成为雇员而被迫放弃《党章》规定的民主权利。无党性、无良知的同流合污,有党性、讲良心的事不关己,高高挂起,不在其位,不谋其政,明哲保身,但求无过。虽然事关重大原则问题、重大利益问题,也不惹事、不找事,把不坚持原则等同于不惹事、不找事。
民主集中制从上到下的抛弃,使党内正气受到压制,正气不张则是非不分、黑白颠倒,正义的力量受到压制、排斥,巧言令色得到重用。一朝权在手,巧言令色就变成了巧取豪夺,腐败蔓延疯长就成了必然。
民主集中制遭到抛弃,是西方“和平演变”的重要目标和重大成果。当共产党内没有了民主集中制,为人民服务变成为人民币服务,无论在思想上还是在组织上,就缺少了扼制的屏障。
由此,教育管理各级一把手的办法,是全面恢复和加强党的民主集中建设,彻底消除正、副职之间老板和雇员的关系,恢复和强化班子成员之间只有分工不同、人人享有平等的民主权利、都是人民公仆的本来面目。同时,要加大对优秀副职(敢于坚持原则,敢于对人民和国家利益负责、公正清廉)破格提拔使用的力度,使正气之士有突破一把手打压受制的机会,从而恢复党员敢于坚持党性原则的优良传统。