90年代国企改革的一面旗帜

     90年代国企改革的一面旗帜
 凌力新

         朋友们，说起90年代国企改革，作为领头羊的上海有一面旗帜，只要92年呆在上海听听新闻广播，看看报纸的人，都对《中国纺织机械股份有限公司》简称：中纺机，还有一位著名企业家，不陌生吧！中纺机的“全息改革”文汇报1992年9月25日，1993年3月10日是这样报道：《中纺机公司推出全息改革构想：“以人为本”的职工终身教育与终身关怀的具体设想，即体现了量才录用.竞争上岗的激励机制，又充满了团结.凝聚全体员工的大家庭式的人情味》，《思考良久，终于推出了中纺机的“全息改革”方案。》。我1975年有国家指定到中纺机学习 .工作，经历了中纺机出了名的改革，92年起中纺机到底搞了些什么？是新闻广播和报纸上说的那样吗？在这里我给大家看我写的3封信，让大家有所思索，有所明白。这3封信是：《2004年5月4日写给上海市总工会的：要求讨个公道》 《2010年10月20日写给上海市长韩正：要求（增加技能培训机会）》《2011年3月17日写给上海市委书记俞正声：如何感受“公平正义”》

****************************************************************

上海市总工会

总工会：
       “五一”前夕国家领导人要求广大产业工人爱岗敬业，勤奋学习，刻苦钻研，开拓创新，艰苦奋斗等等。5月1日媒体报道了全国劳模李斌的事迹，5月3日电台邀请李斌，工会副主席等人为特邀嘉宾，通过电波与市民直接交流。要大家学习李斌。 
        80年代初，国家也是要求广大青工勤奋学习，刻苦钻研等等，李斌就是在那时走上成才路的。请问那时国家给大家和李斌同等的成才条件.机会吗？否！
        我75年3月中学毕业，当时由国家统一分配，老师给我的通知单上写着：中国纺织机械厂技工学校锻工班。从那时起，我就在中纺机学锻工，干锻工。
        经过一段时间的学习与工作，大约在80年代初，我发觉中纺机锻造技术在上海锻造业中是比较落后的，而上海当时较先进的锻造技术也不过是50年代的东西，因此我得出结论：中纺机的锻造因该淘汰，也必定淘汰。几年的工作实践和在中学学工时接触过的车床.钳工等，我觉得机加工更适合我，故产生了改行的想法。
        80年代初是计划经济，中纺机产品很紧销，国家下达的指标对生产技术落后的中纺机来说，任务是很繁重的。国家当时要求我们青工服从生产需要，干一行.爱一行，努力工作学习，360行.行行出状元，正直做人等。那时我上班努力工作，干又苦又累的活完成生产任务，下班学习文化知识（国家要求青工双补），从初中，高中到大专毕业（全部业余时间）。一步一个脚印地岗位成才。
        90年代初国企改革，“二纺机模式”大量报道，竞争上岗是重头戏，当时我找单位领导，要求竞争岗位，不被理睬，92年春节过后，“二纺机模式”创立人到中纺机改革。报纸电台大量报道，竞争上岗的激励机制更是家喻户晓，我再次要求竞争岗位。在定岗位的时候我坚持要求竞争，领导安排我服从，只有通过竞争才能订上岗合同。就因为这，把我作为吊儿郎当，不肯干活处理，下岗近一年，发一点生活费，从经济上制裁，逼着我找熟人，开后门，通路子去找岗位。堵住我的发展成才.正直做人的路。夺了我发展成才.正直做人的权。
        “文革”耽误了我，由于落后国家需要我在淘汰的技术岗位上工作，并要我干一行，爱一行，老老实实，踏踏实实，正直做人。但在实际中老是碰壁，在困难和挫折中，虽有牢骚甚至骂山门，但在实际行动中，始终按国家要求做人。今天要求学李斌，我要工会为我讨个公道，维护我的权益。   
 

                                                                    中纺机；中机金属制品公司员工:  凌力新 
                                                                                                                             2004.5.4                                                                                                                                        

               （此信是手写通过邮寄发出的，以上是原底稿整理所得）        
*****************************************************************

增加技能培训机会
凌力新

韩市长好:
         我是文革耽误的一代， 因此没多少文化，八十年代当时的状况， 国家需要广大职工在普通岗位上工作，那时我在已淘汰的“技术岗位”上默默奉献，因此我属于没有技能的人，九十年代末我有幸上先进的技术岗位，但单位里（中纺机）不安排培训，因此我和其他员工在低水平甚至是野蛮的操作，我多次提出培训要求不被理睬，零四年“五一”节上海市总工会向全市职工提出了学习先进技术的要求，之后我多次向单位领导提出培训要求而与单位领导发生矛盾，并遭了不少罪，直到零七年我不得已用了不正常的方法“抢”到了培训机会，代价是回家代岗，而与我同岗位的人都在正常上班，零八年我无奈地与单位（中纺机）解除合同，成了失业人员，但零七年到现在我一直坚持技能培训学习，并享受到政府补贴，已通过了数控机床高级工，计算机辅助设计，维修电工的考试，当我拿到技能证书时，心里不知有多高兴，即证明了我的能力，又拿回了我青春时想要而没要到的东西，我在学习中感受到无比的乐趣，也产生了两个烦恼：（1）一年一次的培训补贴太少（2）我美好青春是在极艰苦的岗位上，因此55岁要退休（2012年3月），之后将不能享受政府补贴。我恳求：一年一次技能培训补贴改为通过考试就可以享受补贴；享受培训补贴的年龄统一到60岁为止。我期待韩市长的回复。       
                                                                                         
 
                                                                                                                                 2010年10月20日       

                      (此信是通过<上海门户网.市委领导信箱>发出的，以上是原本复制）

*****************************************************************

如何感受“公平正义”
凌力新

 俞书记好：
          1975年国家分配我到上海中国纺织机械股份有限公司（简称：中纺机）学锻造, 干锻造活，八十年代改革开放，国家要求我们 “文革”耽误的一代学习文化知识，我在艰苦的锻造岗位上努力完成工作任务，用业余时间刻苦努力地学习文化知识，取得高中毕业，于是我想学先进技术，但当时国家需要我在艰苦的锻造岗位上工作，我服从了国家的需要，在艰苦的锻造岗位上继续努力工作，用业余时间努力学习，九零年大专毕业，而且是中纺机里唯一在艰苦的锻造岗位上成才员工，当时我找中纺机的主要负责人要求竞争岗位，负责人说：现在是稳定压倒一切，维持现状。我服从了稳定压倒一切的大局，因此没有坚持竞争岗位的要求。
         92年当时在上海一个红得发紫的著名企业家到中纺机搞改革，那位著名企业家当时对新闻媒体大谈量才录用,  竞争上岗的激励机制，表示：“我们要让每个职工都知道厂中大事；有说话的地方；有发挥自己聪明才智的舞台”（摘自解放日报92年4月20日第2版<中国特色企业家>)，为此我向中纺机主要负责人包括那位著名企业家，再次提出竞争岗位的要求，我的要求在改革中非但没得到机会，反而被安排下岗，我找负责人论理，正面我得不到回答，却从侧面听到是因为没有配合搞宣传，我大惑不解，难道新闻媒体报道那位著名企业家是在吹牛呢，还是有其它什么秘密吗？之后我坚持竞争岗位的要求，我的要求非但没得到回应，在下岗近一年后，安排我到“极左”时期知识分子下放劳动改造的岗位，我在那种岗位上受到嘲弄，并有极卑劣的手法：让我离岗回家并停发工资；恐吓,  威胁,  利诱我办自动离厂手续，遭我识破后，我找中纺机当时主要负责人据理力争，要求竞争岗位并讨要工资。   
        九十年代后期可能是某种巧合，我有幸上了先进的技术岗位，是国家用巨额外汇引进的世界先进的数控生产线，与我一起上去的员工都未经过培训，因此在工作中经常会有损坏设备及不合格产品的事故，我找负责领导要求技能培训，负责领导非但不采纳，反而在出事故之后随意扣罚。04年的“五一”节上海市总工会向全市职工提出了学习技能的要求，并宣传了技术工人全国劳模李斌的事迹，之后（04年5月4日）我写信给上海市总工会：（1）表明我的看法：李斌在学技术的成长道路上国家是给了特殊的优厚条件，而广大职工是没有的（2）就我在艰苦的岗位上成才后没有得到竞争的机会，反而遭遇下岗，要求工会为我讨个公道。节后上班我找单位具体负责领导要求技能培训，得到的是瞪眼,  挖苦,  讽刺及莫明其妙的扣罚。因得不到市总工会的回复，05年6月30日我到上海市总工会信访办要求给个回复，在我多次催促下，中纺机具体搞信访工作的负责人与我谈了话，那人明确要我不再谈技能培训，那人说到：技能培训与你不搭界，那是领导的事，技能培训要一大笔钱，补发你工资又要钱，叫人家（单位负责人）年底还能分多少红。中纺机那个搞信访的负责人表示可以帮我讨要工资，但要给劳务费，说到：我这里没回扣，年底没红分，这叫靠山吃山靠水吃水。通过这样的谈话，我明白了并逐渐地发现了一连串的腐败问题，技能培训费和设备保养维修费被一些党员干部侵吞挥霍，我所工作的世界先进数控生产线被搞得一塌糊涂，简直就像土设备，于是我找中纺机党委书记反映，党委书记冷漠对待，于是我于06年5月5日,   6月25日，两次写信给市委及领导反映了腐败问题（曾强烈要求回复，但至今未得到回复），之后我在上班时受到的压力无法形容，就像度日如年，中纺机那个负责搞信访工作的人对我吼到：还想补发工资，去反映好了，信都要转到杨浦区的，陈书记（中纺机党委书记）在杨浦区有什么搞不定的。最后我被搞成回家待岗，而与我同岗位的人都在上班。我在家待岗时有人来找我（姓丁，自称中纺机纪委书记）要我用文字形式承认反映的腐败是猜测的，遭我拒绝，那人暗示只要照做可以安排上班。
        中纺机党委书记为掩盖腐败，在我工作的数控生产线上树起了典型人物，说得那个典型人物如何得钻研技术，如何在工作中了不得成了先进性代表，并作为中纺机的重点培养对象。其实那个典型人物是靠着父亲的关系呆在数控技术岗位上的，我经常看到他在工作时间里在电脑上打游戏，甚至偷看其它东西，只要懂点数控技术的人都可以明白，那个先进性代表所做的数控技术工作是极简单，技术含量极低极低。一些党员干部不仅侵吞挥霍国有资产，还把职工政治思想教育的经费以开会的名义游山玩水挥霍，中纺机职工不知有多少年没有接受到政治思想教育，中纺机党委书记还能评选上杨浦区先进政治思想工作着， 绝对荒唐。
        中纺机党委书记不择手段地掩盖腐败现象，又保护了一些人，然后被评选上先进，这种肮脏的交易，难道在现实社会里是极个别现象吗？群众心中有数，只是群众没地方说，没地方反映，也不敢反映。谁反映谁倒霉在现实社会里是正常现象， 谁认真谁倒霉也是现实社会正常现象，而且这种社会怪象是经过实践检验的。现今在食品等领域里假的东西, 腐败问题，要威胁,  影响到一些人的自身安全,  利益才让揭露,  暴光,  追查，这是大家心中都有数的。
        我在媒体大力宣传下曾用法律来保护自己，但法律很明确：企业有自主权。我在揭露腐败后的艰难日子里没有放弃学技能的要求，并走访了一些地方要求支持，最后我很无奈地用极不正常的方法从腐败的领导那里“抢”了培训机会。07年1 月我才开始（双休日）到职业学校去接受技能培训。由于长期在家待岗，08年10月我很无奈地与中纺机解除了合同。
        当我领失业金时心里很不是滋味：我本应该是一个社会有用的高技能人才，八十年代国家需要我奉献了青春；九十年代我服从“稳定压倒一切”大局又要堂堂正正,   老老实实做人却遭了殃；进入新世纪我响应号召实实在在做事学技能又遭了罪，成了社会救济对象。但我相信：只要我努力学习，我还能为社会做点事，不需要社会救济。于是我抓住社会给我的一点学习机会，努力地学习，并得到了提高，当我看到了能为社会做点事的希望，也是在这里（网上市委领导信箱）于2010年10月20日我写信给韩正市长要求（1）增加培训机会（2）从现在起大家应有平等的学习机会。之后我在查询栏中看到是2010年11月19日电话回复。而2010年11月19日我根本就没有接到过电话，在这之前我是接到过一个电话，电话那头：是受托问问情况。还讽刺地说过：你自掏腰包好了，你考上高级技师，我们也树你典型。对于这种捣浆糊式的电话回复，我一点都不感到奇怪，因为在这之前我写信给：中纪委举报网站反映腐败；全国总工会请求帮助维权，至今都未回复。
        “公平正义”过去是年年讲，现在差不多是月月讲了，这次两会有“创新”地讲了，我相信今后会天天讲的。 我这个小民百姓斗胆问大人怎么做才能感受到“公平正义”，有勇气把我的信公开出来吗？

                                                                                                                               2011年3月17日          

                           (此信是通过<上海门户网.市委领导信箱>发出的，以上是 原本复制）

*****************************************************************