新入职员工第一个月工资 10月新入职的员工例如20号入职，怎么算工资？它不应再享受我公司的8天长假吧，他10月份的工资怎么计算？

10月新入职的员工例如20号入职，怎么算工资？它不应再享受我公司的8天长假吧，他10月份的工资怎么计算？  

10月新入职的员工例如20号入职，怎么算工资？它不应再享受我公司的8天长假吧，他10月份的工资怎么计算？

这个按照公司正常惯例走就是了，一般11月发10月份工资，10月20号入职，发20号后的工资就是了。8天长假是什么，年假吗，年假一般满一年才有吧

10月份新入职员工工资怎么算？

10月9日起薪。10月1日-8日不计为上班入职。

10月8日入职，10月份工资怎么算？

10月8日入职，10月份工资应当按照本月工作时间计算。
根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．75天。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。月工资数除以21.75就是日工资数。工作天数乘以日工资数就是当月应当发放的工资。

员工新入职，工资该怎么算，比如12号入职

既然是月薪，都是按月结工资，一般的公司都是从1号到月末的最后一天算一个月，你是12号上的班，那第一个月的工资就是从12号到月末的最后一天。正规公司，一个月按21.75天计算，就是月薪/21.75*本月上班天数。还有的公司，一个月按30天计算，就是月薪/30*19（本月上班天数）。习惯性的做法呢，就是15号以前入职的，是用月薪扣减未上班天数工资；16号以后入职的，直接计算上班天数工资

1915年10月5号入职上班,10月份的工资怎么算?

您好！尽管十月有法定假日，但您入职是在假日之后，因此您无法享受相应待遇。您十月的工资应当按照您的实际工作日计算。
希望答案对您有所帮助！

新入职公务员工资工龄怎么计算

新录用公务员假任职时间从什么时后起算计算： 新录用公务员一般从岗前培训的时候开始计算工资,如果不足一月的,算半月工资,有的也会以行政介绍信的日期

新入职的公务员工龄工资就是0年呀。

1、按有关规定，新考入的公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。也就是说，从和公务员部门签订相关的合同日起，开始计算工龄。
2、按照现有关于工龄计算的文件，你在考上公务员之前的工龄无法计算，因此，你的工龄起始时间只能从考上公务员报到上班开始。
3、中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知（2008年7月16日发）第四条
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

2017年10月20日入职的员工工工资怎么算？

一般的情况下为标准工作制，假定正常出勤，没有加班、请假等，没有其他补贴：
1、先折算为日薪：5000/21.75=229.89元
2、10月20日入职的话，10月共上班8天，工资为229.89*8=1839.08
如果是计件制的，那就要看单位自己的规定了。

2014年11月11日新入职，月工资2500，工资怎么计算?

可以简算
=（2500*2/3-2500/21.75）+50*6≈1852
或=2500-(2500/3)-2500/21.75+50*6≈1852
--参考