国有企业被毁的奥妙（5-6）

八、外国企业有中国能借鉴的好经验吗？　　

先说一下看法：资本主义私有制国家的国有企业，几乎没有搞得很好的；能搞成一般化就是烧高香的了；好多是资本主义国家的包袱。下面我要说的不是他们的国有企业。　　

我以为到现在为止，不同类型的私有制企业，不同类型的公有制企业，都有自己一定的长处，决不是把外国的某一个类型一照搬就行了。下面就我知道的不算太细致，只骨髓式的说一点情况。　　

（一）苏联：　　

１、斯大林时代主要问题是极端化，也是个急性病，想快速就到共产主义社会。在一定程度上脱离实际。　　

但是创立必要数量的国有企业的基本路子，是社会主义制度的必须，不能否定。　　

２、赫鲁晓夫之后主要经验教训是国家和企业都官僚化、背叛工人阶级和人民大众。　　

３、戈尔巴乔夫、叶利钦搞私有化，也高喊着改革的口号，搞北欧的国家和企业模式，结果如何，人人皆知，只是有一些人掩耳盗铃不敢提。不要说别的，光是他们的大倒退就把人民大众害苦了。眼看着一下就误了几十年。　　

４、不解决官僚主义，不解决官员质变，一头钻向私有化，这决不是国有企业的改革，也绝不是社会主义的改革，这是党和国家的质变，这是毁社会主义制度。　　

５、为了解决官僚主义，在资本左右下的民选（像资本主义国家那样）；或者在资本加官僚已经质变后的条件下民选，都是会走向国家制度资本主义化的。　　

苏联的经验和教训都是丰富的。　　

（二）北欧：　　

１、不能说它没有一点集体属性。它的价值导向是为私，它的资本属性骨子和魂也是私有。　　

２、它是在私有制国家制度下，通过搞社会副利的形式，缓解劳资矛盾。它的本质是，仅在缓解劳资矛盾等层面上与社会主义有一些相似之处。　　

３、它好多东西可以作为中国私有股份制企业借鉴。有些方面也可以供国有企业参考，而不是国有企业的照搬。　　

从国家制度来说，搞近似这种模式的不光是北欧老牌发达的资本主义国家啊。埃及的纳赛尔、印度的尼赫鲁、印度尼西亚的苏加诺、智利的阿连德等都曾经想搞类似的社会制度和企业模式；斯里兰卡的班达拉奈克夫人，曾经在私有制下试验搞过供给制；在落后国家或者被军事政变斩首，或者不太成功。难道说这里没有原因吗？　　

（三）美国。　　

１、美国企业是最资本主义性的典型。　　

自由个人主义价值观至上，人是金钱的奴隶。国家机构、国家法律、文化观念、伦理道德，人的行为准则等等，国家的一切都是为了强化、完善这一准则的。它的企业本质上也是这一准则。那是资本者、强人的准则。它把资本的所谓人的个性，它把人的强霸性向极度方面张扬了。近于强迫个体的弱者顺奴了。这种国家和企业，不需要其独有的条件吗？　　

２、它的企业长处点主要是重科学技术，重科学管理，也当是普遍适用的。　　

（四）日本。　　

它的最独特性在于，它把封建的效忠性奴性，资本主义的科学技术性、科学管理性、辅以一定的强霸性，社会主义的劳资关系缓和性，三性结合于私性的企业中。在一定时期是适应于日本的社会情况的。　　

如果有人一定要把北欧说成资本主义制度下的，资本主义为主性加上了一些社会主义性的话。　　

日本就同样是资本主义私有制条件下，资本主义的为主性，加上了一定程度的封建主义性，又加了一点社会主义性。　　

（五）亚洲的四小龙。　　

１、私有经济，市场运作，国家干预。　　

２、大量引进外资。　　

３、消化外国的先进技术，国产化后代之。　　

此前中国基本上是亦步亦趋学它们，只是此前消化代之缺了些腿，不如人。拿人家的垃圾产业、产品当宝。　　

（六）南美国家。　　

１、私有，自由，顺奴国际化的需要。　　

２、有些像中国现在一样，曾经有点小辉煌。　　

３、国家好多命脉性的企业是姓外国的。一遇到经济上的波动外资逃跑，国内灾上加灾。　　

他们好多国家的老百姓多因为此而受害。于是，南美兴起了一股反对新自由主义经济的风潮。　　

泰国等东南亚国家的经济危机，说是经济泡沫破裂。它为什么会出现泡沫？是国内的私有投机，特别是国外资本参于的经济投机的苦果。国家没有控制私有资本投机的机制和能力、力量；特别是国外的资本，进也是投机，出也是为了投机。最后把恶果留给不能跑到外国，只能死呆在国内的老百姓。　　

（七）中国人民当家作主的社会主义国有企业，同资本主义国家的国有企业根本不是一回事。　　

国有企业是人民当家作主国家制度的命根子。人民当家作主是搞好国有企业的一定不可缺。　　

不管有的人承认不承认，中国人民群众确实是相当程度，甚至是世界最高程度的当过家作过主的。我下面扔掉中国不同时期的不好，只说应该肯定的好方面。　　

1、党是真正工人阶级和人民群众的先锋队；国家的官员、企业的管员是真正忠诚于国家，人民，特别是忠诚于人民大众利益的人员。他们不敢背离，更不敢背叛人民大众和人民大众的利益。中国的一切好都首先是来于这一条。他们是否忠诚于人民大众，要由人民大众来认定，而不是他们自己认定和说算。这一条是中国一切好的关键。　　

2、企业是工人的，工人和企业又是国家的。　　

第一个意思就是，中国的全民所有制企业，它也不只是企业内那些人的，它更不是官与管员的，它又是国家的。　　

第二，以前的问题是，企业的国家、全民性色彩过重了。对企业、企业中工人的积极性发挥有一定程度的影响。　　

第三，改革后到此前的，又出现了企业的官、管性太重，工人主人性太弱。资源是国家的，资本也是国家的。让谁控制与掌握了，谁就可以超限度的自主自由的享用、占有，甚至是挥霍奢侈。　　

中国的一些企业出现了超高工资现象，根子就在这里。　　

那些资本、资源劣势的企业就倒了霉了。　　

第四，这两种极端都必须反对,应该调整。　　

3、官、管、工人的利益是一致的，都是国家的主人。工人的权利、工人管理工厂的权利不能被剥夺。　　

首先是社会、企业责任的主人。人们以厂为家。厂内的所有人是一家。厂内的问题人们都有权管，不是只有官管员才能管，工人更不是完全是顺奴式的。　　

4、官与管员，是领导者，也是统帅员，更是带头人，他们不是官老爷，是要模范带头的，不是模范带头者就不是好的官管员。官、管员不好的去当工人，工人也可以去当官、管员。大庆精神、鞍钢宪法，两参一改都体现了这种原则。　　

5、利益一致，谁都没有享受国家规定之外的特权。这一准则是文化大革命中开始被破坏了，改革开放之后近于达到不可收拾、甚至破坏企业的程度。这一方面是一切好的基础。　　

6、国家财产神圣不可侵犯，国家法律有破坏生产罪。　　

国家财产受到法律、各种规章制度的保护。官与管员受到工人的监督，工人、官与管理人员都没有权利占用和挥霍企业的财富。　　

这一制度也是从文化大革命始被破坏了，近二十年更日甚。国有财产可以被官与管随意而为、占有、挥霍。　　

破坏生产就是犯罪，轻者批评、教育，中者处罚，重者就要判刑。　　

这一方面，是国有企业好的保证。　　

7、爱国、爱企业爱厂、爱集体，工人是企业的主人等，成为企业人的灵魂、官管员及工人的行为准则；也成为企业文化的基石。　　

这一方面，是国有企业的思想文化命根子。　　

人们请看啊，有这样的好领导、管理人员，有这样的好工人，资本主义国家的什么好东西拿不过来。中国是谁们？他们为什么一定要把这一切都否定了？否定以来的效果是什么？不是已经清楚了吗？　　

否定上述的一切，有些人就可以为所欲为的利用他们手中已经掌握的各种有利条件，疯狂的利己；再为所欲为的去搞改变国家政治制度、经济制度等等。　　

总之：　　

真要改革吗？真是想把社会主义的企业搞好吗？那么路子只有一条：　　

基本保持住中国的好，再吸收一切国家企业的长处和好。　　

而不是跟着美国，再不是北欧，再再不是日本、四小龙跑。　　

跑丢了自己，跑丢了人民群众，跑变了社会制度，跑变质了中国人民的核心组织。　　

这样下去，最终可能是跑到资本主义国家那里去了。　　

更可怕的是，就跑出中国的动乱、大衰退了吗？　　

短期一时的经济发展能掩盖这一切大是大非，大矛盾，大危机，大风险吗？不能！　　

这就是我要大声呼叫的理由和原因。

九、毁国有企业成为几十年来的国家行为。
改革后国家政策长久的极度的倾斜，是国有企业不景气与毁的又一个重要原因。
除了前已经说到的一些内容之外，这里只说税收一个方面的利益倾斜，就足以看出中国改革以来,国家对国有企业的作为。

据电视台透露资料，改革近三十年以来，特别是九四年利改税之后，直到2006年底为至，不同性质的企业国家税率是：
国有企业是3３% 。
私营企业17%。
外资企业12%。
就凭这一条，国有企业除了占尽国家资源、资金、市场（垄断）、科学技术、新兴产业等政策优势的企业之外，什么样的国有企业不被税垮？
更何况那些多数都是破旧不堪、社会负担压在身、生存维坚的企业了。
这如果是作为短期的行为是可以的，然而国有企业多数都垮了（数量）啊。终于才有了人大的调整新税率立法。
这能叫是国有企业的改革吗？这能叫改革是为了搞好国有企业吗？
偏斜了的改革思路必须纠正，纠正的越慢越晚国家的损失越大，人民群众受侵害的也会越重。

十、国有企业目前改革的关键点：　　

如果真是以眼下中国的情况来说，保卫住还剩下的国有企业不被私有化，才是最当务之急。　　

下面是三、四年前写文章时的一些看法。也许今天仍然有可用的东西。　　

（一）反对国有变官有。
国有变成了官有是相当程度的事实。
国有企业本来叫全民所有制，改革中改名叫国有制。真的是国有吗？事实是相当程度的官(含管)有制了。今天看来,全民所有为什么要改名国有?当初就是为了同世界接轨.所谓的同世界接轨,就是同资本主义国家接轨,就是把中国的国有企业变成同资本主国家的国有企业一样。就是要根本上否定中国国有企业的独特性而私有化。
1、此前，中国的国有企业真的同资本主义国家的国有企业一样了吗？
回答是不！资本主义国家的国有企业它是资本主义性质的国家所有，它是为资本主义的国家服务的。资本主义的国家对国有企业是有一套监督制度和管理办法的；它也没有成为某些官与管有，也没有成为某小部分官与管说算。
资本主义的国有企业，在平衡国家经济方面是起作用的。作为企业，它是用资本主义私有制的经济原则和办法来管理企业的，再加上国家的监督。它们是对工人的管与治，工人不是主人；它的官、管员也不是人民群众的带头人，它是人民群众的主人和官。
在一个国家制度、政治、经济、文化、道德、价值观念、行为准则、一切思想意识等等都是极度个人主义条件下，能搞好国有企业才出鬼呢。这种国家和社会属性决定了，资本主义国家的国有企业，作为企业，它几乎没有优秀过的，也几乎不曾辉煌过，；主体说它是资本主义国家私有经济的辅助，它不是主体。
所以说，搞资本主义形式的国有企业，早就被资本主义国家证实过，它不会优秀。　　

2、中国的国有企业则不同，它的优秀者无数；它也曾经辉煌过，中国辉煌过，苏联也辉煌过。它辉煌的根本原因，就在于：它的官与管是人民群众的各方面的优秀者，是人民群众的带头人，而不是官僚主义式的、坐在人民头上的官老爷；工人的优秀分子是国家的主人，更是企业的主人。国家的官与管员，企业的官与管员、技术人员、工人积极向上，团结一体搞好企业。后来国有企业的变得不好（包括改革前），甚至是变坏了，归根结底是这几个主要方面发挥得不好了，甚至是变形变质了。这几个方面如果能发挥得好,有今天的政策,和国际条件,国有企业会搞得更好(官条件除外,官与管的条件必须改变).　　

3、中国的国有企业想套资本主义国家国有企业的框子，越来越演变成为官与管有。　　

事实和证据无数，本文的前面已经说了许多，不妨再综合几个方面。　　

（1）国有企业管理与经营的法与规被废了。　　

第一，原来国有企业是有一整套经营管理的法与规的；是文化大革命开始被破坏的。　　

第二，是改革之后被废止的，甚至是完全的否定。让人痛心的是越是好的方面越否定。　　

第三，前两三年了，郎咸平先生就提取国有企业改革要先法，按法改革的问题。郎一方面得到人民群众属性人群的尊敬和爱戴；另一方面又受到一些官、管、业主、少数精英的不理睬甚至打压。　　

第四， 为什么到了今天仍没有为国有企业立法的意向.一个天天都在喊着法治的国家，国家支柱的国有企业没有完备的法律来管理。　　

第五， 物业法根本保护不了国有企业，那主要是为私有财产立的法。　　

第六，宪法的有关国有企业的规定，用来保护国有企业，缺乏可操作性。而且，有一些人不是在一而再，再而三的要修改宪法呀，宪法也不是国有企业的铁保。　　

（2）官员对他们所管辖的国有企业，愿意怎样处置就怎么处置。国有企业的生死存亡，近于完全控制在官与管手里。　　

人民群众（这里主要不是少数人）再有意见，再不满，也无能为力；私有化是这样，企业的官与管任命也是这样，人民群众越是有意见的人可能正是些飞蝗腾达者。　　

（3）谁占有了国有企业，谁占有了国有企业的部分资源（人、钱、物，国家资源、技术、市场等）谁就有权占有和享用国有企业的财富。这种现象到处都是。　　

（4）谁得到了国有企业的部分管理权，谁就可以参于分得国有企业的财富；就可以把国有企业送给他想送的人；就有权把国有企业搞垮；就有权把国有企业毁了它；就有权私了它；只不过是他们打着改革的名义就是了。　　

（5）谁控制了国有企业，就有权按排他们的亲朋好友，子弟效忠者；就有权让他看着不顺眼的人下岗，就有权让几千万工人生活无着落。　　

（6）谁控制了国有企业或国有企业的部分财富，他们就可以花天酒地，奢侈腐化，挥霍无度，浪费无边。好在中国还不都是这种人。　　

等等，也不知还能说出多少方面来。　　

不可否认，官与管员中也有无数的真正的共产党者；那些坏恶者之多、之恶让人发指。也不可否认，上述的许多，有一部分是改革的需要，那些不是改革需要的严重而又多得把中国搞得危机四伏；正是这些人，不担心国家安危及国家去向何方？　　

（二）反对国有变成官有，官有再转向私有。　　

官有转成私有，决不只仅是一个国有资产流失的问题。　　

是国有企业成了大片肉，有一点权与势力（包括钱）的人都去吃大片肉。　　

这种情况，原本只是文化大革命之后的铁饭碗、大锅饭的衍生物。其特征是：国家财产神圣不可侵犯的原则被严重的破坏了。但是，就总的情况来说，改革前这种情况主要是在部分民众中；不是全民，更主要不是官员。　　

改革后，逐渐变成了权力人的官与管行为，而且这种行为达到无以附加的程度。　　

解决这个矛盾的主要方法不是毁国有企业，而应该是选与管出好的官与管员。像中国这样改革下去，再好的官与管员也会变坏，再好的多数工人也会被逼反，再不就是要靠武力的办法把工人压住。　　

（三）根本的办法是反对中国共产党的变质变性。　　

中国共产党只能是在保证原来性质不变的情况下，兼容其他人群的利益，而不是背离工人阶级先锋队性质，背离人民群众的利益，变成其他人群利益的政党。不管以什么名义，不管挂着什么牌子；只要是这种质变存在与发展下去，国有企业都不会搞好。　　

（四）反对国家性质的质变。　　

中国的国家性质只要是在走向背离人民群众的利益，在走向其他人群主导、主宰的国家制度。它的本质是官员、资本家、加上他们属性的精英结成聪明，利用国家政权的力量来利己式的治人民大众。国家性质如果这样质变下去，国有企业全部美国了，全部都是资本主义国家的那种最好的国有企业了，也不会国有企业的好，更不会最好。这不光是有上百的发展中国家的事实作证，发达的资本主义国家也是这样的；他们不都是有些人说的民主了吗？所以说那样了，民主也不行，法治也不行。只多是比官有的国有企业小少好一点。这就是结论。私有也好，官有也罢，主体说都是对人民大众的剥夺。　　

（五）改变利用国家政权的力量、官员权力的力量送给一些人先富、暴富起来；反对用权力人为的快速的把一些人变成中产阶层；反对用国家政权的力量和官员的权力，人为的快速把一些人变成穷困阶层。根据中国的历史经验，靠政治政权力量，主观人为快速的去搞这种名堂，不管是左向的、还是右向的政治经济风潮，都是要害中国、害人民群众的。区别是，以前是官、民一起害，现在是害民利官，又都是要害国家的。　　

（六）中国、中国国有企业改革的唯一出路就是：依据人民群众的利益、意愿，依靠人民群众的力量、智慧，管住官员，管理国有企业，吸取全世界各国企业的、科学的、经济的、市场的等等有利有用的好东西。也只有人民群众的利益才能容纳这一切，才能应对、作到这一切。　　

这需要两面努力与奋斗，一方面是拿来与吸取一切好的东西；另一方面，反对一切对中国、中国人民不好、甚至是侵害的东西。　　

实践已经证明：少数资属性的精英、私资属性的业主、私资属性的官与管员，他们是不想这样做的。　　

1、处理好中国各人群的利益关系：要选择各人群和谐建国利益结合的最佳结合点。　　

这个最佳点只能是以越来越知识化了的工人阶级为主体的，人民、人民群众为主导，兼容各人群的利益；这个主导不能变位成别的人群。而不是人民群众的利益只能无条件的顺奴受治于：官员、管员、业主、所谓的精英，或者他们的联盟。　　

2、处理好中国人同外国人的利益关系。要选择中国人同外国人的利益双赢的最佳结合点。　　

这就要以中国人的利益为主导，兼顾外国人的利益；而不是中国人的利益只能受制顺奴于外国人的利益；搞什么过于无条件的与外国接轨、融入世界、一体化，让中国人完全充当外国的加工厂；不能把中国人民群众的祖宗饭、儿孙碗都卖给外国的钞票（所以叫钞票，是因为它是可以开印刷厂印刷的）；把中国好多人的生存权都卖给外国人。　　

历史与现实都告诉我们，外国人到中国来，他们会同中国的一些人结成伙（联盟），利用外国的力量侵害中国人民群众的利益。中国就是应该、有能力来管理与制约他们，这种意愿和力量，主要是来于人民、人民群众，以及愿意同人民群众站在一起的那些官员、业主、精英；而不可能是相反。官员、业主、精英们做得好不好，要由中国的人民、人民群众说算；而不是他们自己为所欲为。　　

3、选择好集体主义同个人主义两种价值观的最佳结合点。　　

人民、人民群众、工人必须联合，否则就不能形成执政力量。极度个人主义是人民群众联合的分散济，是资产阶级对付人民群众的法宝。人民群众不能扔了集体主义（民族精神、爱国主义、集体主义等等）。人民群众要聚集执政能力，必须有自己的政党；历史的和现实的经验都告诉人们，问题是一定要解决自己属性政党的质变和背叛问题。而不是让一些人用人民群众政党的名义来瓦解了人民群众，再来对付人民群众。要作到这，集体主义精神不可无。　　

4、选择好法治与依靠人民群众力量治的最佳结合点。只要努力一定能作到群众能广泛参于的法治。历史的和现实的经验告诉我们：人民群众利益为主导的国家，只靠官治不行，官加业主不行，再加上他们属性的精英也不行。靠上述人去治超过了一定的限度，一定会走向同人民群众利益相对立的国家治。现在的主要问题是，一些官背叛了人民、人民群众、工人阶级，进而他们就又害怕起了人民、人民群众、工人阶级；不能用法治的名义变成了单向的官治，相当程度的剥夺了人民群众参于治的权利。　　

5、把握好国有同私有制经济的比例关系。国有经济不光是好多人民、人民群众、工人的生存与发展的直接家当；还是执政党、人民群众调控国家经济、限制私有经济为害国家和人民的经济力量。历史已经证明，它垄断了不好；它太弱了也不行；这个最佳界点就是各种经济优势都能发挥出来，起码要保证不至于国家走向资本主义制度化。用市场的名义搞私有化，赤裸裸的掠夺人民的财富。人民有权利问，有些人的欲望和贪婪可有度？他们私到什么程度就知足？　　

6、把握好靠科学人才与依靠人民、人民群众的关系。　　

科学是力量，科学是生产力，科学是权力，科学是权利，科学加速度于经济发展、加速度于国家的发展。违背科学什么事情也办不好；最大限度的挖掘科学的潜力，中国才能快速发展。　　

拔尖人才是科学，产品创新是科学，提高管理水平是科学；挖掘利用少数人的智慧和聪明才智是科学，聚集、挖掘众人的聪明才智更是科学；人类社会已经到了今天，还只是极端的强调个体性精英、师爷、高参、点子、机谋、权术，而不是依靠机构（群体性的），是多么落伍性的极端啊。这种科技观，这种社会组织活动方式，从它一诞生的那一天起直到今天，从来都是为少数人利益而谋的科学，是对敌对者而斗的一个方面。今天，被一些官人用来对付人民群众，更是拉人类历史倒车。　　

这种东西是中国历史的破烂货。今天的一些所谓精英、师爷、高参之类的人儿，在已经科学知识化了的中国人民面前，他们有的知识比一般的人多一点，有和不见得比普通人员多。主体说，他们是社会势力，加上利益的结合。他们只对少数人的利益效忠；他们的那点知识用在对人民、人民群众、工人搞权谋、搞阴谋鬼计，挂羊头卖狗肉、搞模糊欺骗术。　　

中国人十三亿，不知有多少聪明人，有各种有才华的人才。那些被叫着主流精英的人儿们，只是中国社会中，一种极度偏了的、私与资了的一种小类型。　　

依靠人民、人民群众本身就是科学，用科学组织群众、科学与群众相结合才是大科学。　　

依靠科技人才与依靠人民、人民群众的最佳点，一定要是真心真意要把国有经济搞好的那些管理人员为主体、主导。必须改变国有企业掌握在那些特为己，不太想、甚至不想搞好国有企业人手里的状况。　　

上述这只是大要的几点。　　

要作到上术，离开了依靠人民、人民群众，都会陷入梦想。　　

（七）国有企业的改革，决不是国有企业一个局部的问题；是国家制度的巩固、完善、充实、提高；决不能是质变与倒转，决不是对人民群众利益和意愿的背离、背叛。　　

所以，国有企业的改革，是中国核心组织不变质变性的需要和跟从。　　

国有企业的改革，是人民、人民群众、工人阶级主导国家之国体的不走向资本主义制度的需要，而不是相反。　　

国有企业的改革，是人民、人民群众、工人阶级翻身求解放，当家作主人政体的经济物质基础。这个基础的改革是为了这种正体的加强，而不是损毁。　　

背离、甚至走向这些大问题、大原则反向的理论，人民、人民群众、工人阶级，就是要质疑、质问！　　

背离、甚至是走向摧毁这些大问题、大原则的各种不管是叫着好听与不好名字的东西，人民、人民群众、工人阶级，就是应该反对。