“好新闻”里的“坏信息”

“好新闻”里的“坏信息”

昨天中国新闻网有条新闻《民企女临时工被烧伤 200名工友加班挣药费(图)》，主要内容如下——

10月1日的诸城弥漫着节日的气氛。而在离县城25公里之外的祥和木业厂区，工人们正忙碌地打磨着一批彩色的“米奇椅子”。两天后，装好两个集装箱的8000多把椅子就会运到丹麦。所得的两万多元利润马上就要用于被烧伤的临时工马秀春的后续治疗。

马秀春是在7月4日早上被烧伤的。她是诸城祥和木业的一名临时工，在包装车间工作。7点10分左右，喷漆车间的喷漆设备突发静电打火时，她正在附近忙活着搬货。得知失火了，她来不及多想就冲进车间，把地上的一桶“水”泼向了着火点。她全然不知，这桶“水”其实是化学熔剂，着火点一下子变成了大火，她被严重烧伤。工友急忙把她送到山东省诸城市人民医院。伤情很严重，医生说，马秀春的生还可能只有30%。为了尽可能地保住马秀春的性命，7月6日，公司决定把她转送到中国人民解放军第一附属医院救治，但那意味着巨额的治疗费用。

失火当时，公司董事长崔林正在济南谈业务，听说此事后，崔林没来得及吃早饭，就赶忙回到了诸城。“不惜一切代价，先救人！”崔林的态度十分坚决，虽然他知道自己的厂子只有四个生产车间，资金并不宽裕。记者从崔林口中得知，9月20日左右，当医治马秀春的费用达到一百多万时，公司就出现了流动资金周转的缺口。祥和木业是一家小型来料加工企业，主要的客户在欧洲和北美市场，年出口产值大约在3000万元，正常的流动资金需要300万左右。

在祥和木业厂区西南角的宣传栏上，贴着满满的红色的捐款名单。记者数了数，上面有将近两百个祥和木业员工的名字。后面的数字是50、100，直至1000、2000。这些和马秀春一样的普通员工们，月工资只有1500元左右。“全厂没有不捐的，连看大门、烧锅炉的都捐了。”祥和木业总经理马建华说。
　　
有了一百多万的治疗费用，马秀春的性命算是保住了，然而，摆在崔林面前的，又是救厂子的难题。“还有两百口子人等着吃饭，这是我更大的责任。” 祥和的办法是只有接更多的订单。用崔林的话说，就是“加班加点，生产自救”。 因为接了更多的订单，“十一”假期，为了保证生产，工人们最多只能休息三天。“他们当中很多人和王洪芹一样，家里还有好几亩玉米等着收。”因为救治马秀春，员工们8月份的工资也没有发放，但他们丝毫没有怨言。崔林说：“现在全厂上下一心，救马秀春，救厂子，靠的就是不离不弃的信念！”

无疑，这是一条“好新闻”，虽然民企女临时工被烧伤是坏事，但事故发生后，不但资本家流了道德的血，而且工厂的工友也发扬了共产主义精神，节日加班为阶级姐妹挣药费也为资本家救厂子。这条“好新闻”充分表现了比较理想的的和谐的劳资关系，体现出特色社会主义的亮点。所以有网友得知祥和木业支付一百多万救员工的事情后发了这样的帖子：“跟着这样的老板，不发工资也愿意！”

但是，在这条“好新闻”中也可以读出一些“坏信息”。一个是“医保”呢？ 整个报道没有看到“医保”的作用，难道这个私企没有给员工办“医保”？这样流着道德血的好资本家都存在这样的问题，其它的会是什么情况呢？二是工资收入，统计局说全国人均工资已经达到9000每月，可是报道中这个工厂普通员工们的月工资只有1500元左右。诸城应该不算经济落后地区，但是工资水平与统计局的要求差距太大了。   

再就是，马秀春这次是遇到一个好老板，实际上这样的好老板是比较稀少的。如果马秀春遇到的是一个没有道德血的老板，她的命肯定就没有了。哪一个企业能够保证不出事故，可是这个老板正常的流动资金只有300万左右，其抵御风险的能力显然是非常有限的。如果事故再大一些，这家企业或者破产，或者就需要社会买单。也就是正常生产时个人发财，出了风险社会共担。这样的模式难道就公平吗？这样的结构，能够保证社会的稳定发展吗？