强化基层干部监管，筑牢底层组织堡垒

　　一个小小的社区主任，在土地开发过程中，向开发商索贿单笔达5000万元;因两委班子有不同意见，他便唆使开发商“用钱开路”，给每个班子成员行贿30万元，最终促成“一致通过”。西安市雁塔区纪委近日查办的东滩社区干部腐败窝案，令一个由社区主任主导的“腐败同盟”浮出水面。(11月8日 新华网)

　　村社区干部作为国家最基层一级的干部，虽属体制外，但在国民事务管理中仍发挥着不可或缺的作用，他们直接面对的是广大群众，国家的一些政策、制度的推行，有赖于他们去宣传、落实;一些重点项目、工程的建设，也需要他们的配合协调，可谓基层社区村组干部的职务虽小，但权力不小，这也就直接导致了案例中：一个社区主任，竟单笔索贿达5000万元的腐败事件，尤其是在如今“打虎拍蝇”的高压态势下，仍然不知收敛，其中有干部自身方面的原因，更多的是监督、制约机制的缺失。

　　村社区等基层干部队伍本身就存在着学历低、人员素质参差不齐等方面的问题，加之党性教育跟不上时代形势的发展，党纪、法规等还未渗透到基层干部思想意识中。在利益面前，经不住诱惑，把人民赋予的权利当作自我谋取私利的工具。还有不少基层干部存在着“天高皇帝远”的思想，认为自己处于监督“真空区”，在他们面前法律法规如同白纸、监督管理体制形同虚设。比如村会计陈万寿挪用资金1.19亿元;村党支部书记、村委会主任李然非法倒卖土地使用权，获利242.5万元据为己有;党总支书记、村委会主任杨天成非法收受他人钱物共计人民币259500元。在很多人看来，涉案金额高达千万元甚至上亿元的巨贪肯定都是位高权重的大官，殊不知，像村居一级的“小官”，其贪腐程度更是令人咂舌， “基础不牢，地动山摇”，“千里之堤毁于蚁穴”。可见，对基层干部中的腐败“苍蝇”不可小觑。

　　一个个“小官巨腐”的案例发人深省，笔者认为引导广大基层干部树立正确的人生观、价值观和权力观，真正做到权为民所用，利为民所谋值，才能充分发挥基层组织战斗堡垒作用，为实现“两个百年”奋斗目标添砖加瓦。