新田狠抓干部作风咋能赢民意？

新田狠抓干部作风咋能赢民意？　　

近些年来，干部作风问题一直成为舆论焦点。有的人玩电脑游戏、有的人炒股聊天、有的人溜岗串岗、有的人不办正事办私事、有的人对上门办事的百姓表情傲慢等等，群众很有意见。各地也采取过不少的措施，但收效甚微。这是为什么呢？主要原因还是在抓干部作风中没有较真。　　

湖南新田在近期掀起的干部作风整顿风暴中，一些作风散漫、不作为、乱作为的领导干部为此丢了帽子，受到警告，当地群众燃放爆竹表示支持和拥护。这到底是怎么一回事呢？　　

这场轰轰烈烈的整治干部作风行动，事件起因源于“港商出走”事件。据中国新闻网9月7日报道，港商投资的“美林公司”的一位男子，本已被公司辞退，却被邓书记同意继续留在公司。一天，该男子借了公司一辆摩托车出行，后出车祸死亡，交警部门对该起交通事故下了处理结论。但死者亲属调查不同意，三番五次到公司闹事。　　

在事件的处理上，县招商局、交警部门、工业小区管委会以及县经委单位等部门，一些工作中出现扯皮现象，公共权力部门化，部门权力私有化，工作效率不高，配合支持力度不大，不作为、乱作为、慢作为，导致公司无法正常开工，港商不辞而别。　　

新田县委县政府痛下决心，把2009年定为“作风年”，要在转变干部作风、狠抓工作落实、优化环境方面来点硬的。并以“港商出走”事件为契机，由县纪委牵头，派出干部作风暗访组，拍摄了一段长30分钟、暗访拍摄的干部作风录像，并在当地电视台公开播放。　　

2009年8月10日，湖南省永州市新田县优化经济发展环境大会以一种前所未有的方式召开。当天全体县级领导、副科级以上单位党政主要负责人、各乡镇党政主要领导、部分县人大代表和政协委员、部分企业主代表300多人与会，整个会议大厅被挤得满满当当。　　

该会议的最大亮点就是对窗口单位当场测评，当场公布测评结果，对排在末位的测评单位的主要负责人当场免职，评委由县政协委员、人大代表、82个重点项目中的代表和部分企业主共100人担任。在这个会议上，位居末位的交警负责人被当场免职；同时，会议还宣布了其他处理决定，对在“港商出走”中负有直接责任的招商局党委书记邓某被免职，其他负责人均受到不同程度的处分。同时，还宣布对一些在暗访中发现的一些“太平官员”组织处理决定。　　

这此测评，在当地引起强烈反响，使干部产生了一种危机感，干部作风明显好转。当地一些老百姓认为，现在找职能部门办事容易多了，服务态度也大有改善。　　

我为湖南新田抓干部作风来硬的，来真的大声叫好。　　

新田的举措，好在“没有预告的游戏规则”。此次参与测评的方式是，随机通知开会、临时抽取评委、当场公布结果、当场宣布处分决定。　　

新田的举措，好在围绕民意抓整顿。这次干部作风整顿，最大程度地体现了民意，赢得了广大人民群众的赞扬，大家用燃放爆竹的形式表达拥护。该县县委书记龚新智说得好，县委的方法是由群众监督。人民满意就是好的，人民不满意就是不好的。不满意票数最多的单位负责人就地免职，其次是黄牌警告，半年后的测评如果还是黄牌警告，就要撤职。　　

新田的举措，好在没有把事先制定的、符合民意的“游戏规则”当成“游戏”，而是认真执行。毛主席说过：“世界上怕就怕认真二字，共产党最讲认真”。怎么体现这个认真？龚新智说，群众满意的事要大胆去干，群众不满意的事不要去干。因为我们要对老百姓负责，对人民负责，对党负责。　　

湖南新田的做法给我们抓干部作风建设提供了一个有益的范本。它告诉人们，在干部作风建设中，只有围绕民意，尊重民意，服从民意，体现民意，真抓、实抓、狠抓，就一定能整治干部作风痼疾，就一定能抓出成效。　　

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