一个引人注目的招聘信息怎么写？？

在国家对创业的大力支持下，越来越多的青年开始相信择业不如创业，在这种潮流的推动下，不计其数的公司开始在这中华大地上树立，公司多了，就不像以前一样单独的公司选择人了，而是人才也开始选择公司，这种情况下，怎么才能把人才第一时间的吸引过来呢？靠的就是一份诱人的招聘信息，招聘信息是公司给人的第一印象，只有招聘信息给求职者一个眼前一亮的感觉，求职者才愿意去花时间了解这个公司并去求职，所以，一份好的招聘信息至关重要，下面，我们小编带大家一起来看看怎么写一个好的招聘信息吧！1、说明招聘单位，这一步要专业而精良简单，一个良好的开端会给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象最重要的一步。
2、职位要求，职务要求一定要写清楚，明白，这才能方便各种求职者做决断，方便他人，就是方便自己，可以给自己减少不必要的招聘成本。如相关专业，年龄，学历，有无经验等。
3、岗位职责，一个足够清晰的岗位职责，能直接告诉应征者需要做些什么，以便给有实力的，适合的求职者更加明晰的要求，这样，不适合应征者自然不会再打扰，适合的应征者则可以自己做决策。
4、待遇，这是很多求职者最关心的东西，很多的求职者都希望能有一个明确的薪资概念，在招聘信息中，有这样有一条明晰的杠杆，能去掉大部分不合适的求职者，节约招聘成本。
5、 联系方式：投简历后，合格邀请，勿电勿访，否则取消应聘资格。 这是很多招聘单位都会写的一句话，因为各种咨询和没有预约的来访，都会给自己的工作造成不必要的影响，影响工作效率。