交五险的利弊 公司每月扣除工资285用于缴纳五险 问下公司帮你交了多少

公司每月扣除工资285用于缴纳五险 问下公司帮你交了多少  

公司每月扣除工资285用于缴纳五险 问下公司帮你交了多少

每个月每个人都要交785块社保、自己扣了285那公司就是给你交了500块钱了

公司帮你交了五险一金还剩1011折算月薪多少?

按养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%的比例缴费后剩下的就是你拿到手的工资（即月薪），所以要看公司给你的基本工资是多少了。

公司帮你交了五险一金还剩1600折算月薪多少

1988元. 其中养老金自己交280元, 公积金108元.

我在哈市干幼师，月工资1900，根据哈市缴纳五险一金制度，每月扣我个人多少？公司缴纳多少？

最低的缴纳基数企业800多元 个人担负400元 每年的基数会上调。

请问一下公司五险是从工资里扣除还是另外给交的？ 为什么我们公司全部由工资里面扣除

按照社会保险有关条款规定，企业职工缴纳社会保险，由企业在职工工资里面代扣代缴，社会保险部门收缴企业职工的社会保险，是不对个人的，因此，从你工资扣除是合法有效的，至于你上班不给加班费，你可以请求劳动仲裁，也可以法院起诉，

保险包含那几险，每月要扣除多少钱？公司又会给你交多少钱？

1、各地交费比例稍有不同，具体以当地社保局规定为准，可以登陆当地劳动和社会保障信息网查询，也可以拨打当地劳动保障咨询电话12333查询；
2、交费基数是你的工资，但不能超过当地平均工资的3倍，不能低于当地平均工资的60%；
3、一般来说：
险种名称，单位交纳比例，个人交纳比例：
养老保险，20%，8%
医疗保险，8%，2%
失业保险，2%，1%
工伤保险、生育保险都由单位交纳，个人不交费。

在北京工作 工资3000元，公司将从工资里面扣除多少保险缴纳的费用呢

保险标准的缴纳全国都一样，以上年度月平均工资为基数
养老保险8%
医疗保险2%
失业保险1%
公积金不超过12%
但目前存在一种人事代理制和劳务派遣制的新型用工方式这两种制度可以减少缴纳比例，并且比较灵活，所以说不准了！

你好，我想问下上海社保，公司每个月从我的工资里扣除175，那每月公司为我交多少？包含哪些保险项目？谢谢

直接问财务要明细是最快的。
我给你算了一下，因为2012年上海五险一金的缴费基数为最低2599元，最高12993元。三险的缴费基数为1949元。外地农村户口在上海目前缴纳的是过渡期三险，缴费基数是1949元，其中单位为你缴纳（养老22%，医疗6%，工伤1.5%）单位合计缴纳575元，个人缴纳（养老8%，医疗1%）个人合计缴纳175.5元。
所以公司为你缴的应该是三险，有养老保险、医疗保险和工伤保险。

如果单位帮你交了五险退休可以拿工资百分多少工资?

那要看你工作单位的性质啦，一般事业单位比较高，100%的都有，企业的话也要看情况的。社保的问题可以去咨询人力资源社保窗口

公司每月缴纳120元,自己缴纳120元,交了六个月了,购房使用公积金能贷多少

公积金贷款跟交了多少，交多久没关系，根据你离退休还有多少年，比如你今年30，60退休，那么可以贷款最长时限30年，公积金贷款一般首付后的余款都可以贷款。