公司只交五险不交一金 公司给员工交保险总共是多少钱

公司给员工交保险总共是多少钱  

公司给员工交保险总共是多少钱

不知你收入多少，无法回答，给你规定自己看。
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

想咨询单位给员工交保险是按每月多少钱交的

您好！
每个月，单位都会按一定比例的扣除社会保险费用，记录到个人社保账户
以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：
个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%
；生育保险：个人无，单位1%。
详细的建议您直接咨询公司。
希望对您有帮助！

公司从2011年开始给员工补交保险,员工该拿多少钱出来

单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章）、提供员工劳动合同（由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章）

公司给员工交保险，员工自己交80%，公司交20%，这样合法吗？

你没弄错吧
应该是个人20%。公司80%
如果真是你说的，可以到劳动稽查大队或劳动仲裁委去告他们，

公司给员工交保险得要那些手续？

员工社保直接到社保中心咨询就行，当地有电话的。劳动保障政策咨询电话是12333，如果当地没有开通，你可以直接打114问社保公开咨询电话或社保局办公电话。

普通意外保险交费给员工交保险一年一交保一年的！多少钱？

您好，商业保险的费率跟被保险人的职业，性别，年龄等因素有关系，这里你提供的资讯比较简单，是没办法给你准确答案的，建议你还是结合自身实际情况到保险公司对比询问比较稳妥，或者你也可以参考此连结：:hi.baidu./51baoxian/item/e968dc03db79c546bfe97e4d （意外保险多少钱）

40600.00万总共是多少钱

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公司一般给员工交保险和公积金是和员工交一样多么？

养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例 如是当地城镇户口，养老保险可在离职后接续。 如是异地城镇户口，需将养老保险帐户转回户口所在地。 如是农业户口,可在离职后申请退保。 公积金有的城市可以转移，有的则不能，但只能在企业就业时缴费，不能个人缴费。 另外，只有几种情况可以退保：意外身故、出国定居、农民工及达到退休年龄但缴费不足15年的职工。
记得采纳啊

公司没给员工交社保离职赔多少钱

不缴社保是违法的，劳动者可以即时离职，并要求支付经济补偿金，补缴社保。
根据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果诉诸法律，企业需要补交社保，视情节严重罚款。
这种情况企业一般不会对个人进行补偿。