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年薪包括单位缴纳的五险一金 公司里一般从个人工资里扣五险一金一共扣多少

火烧 2022-05-22 00:24:48 1062
公司里一般从个人工资里扣五险一金一共扣多少 公司里一般从个人工资里扣五险一金一共扣多少公司交五险一金,按法规定由个人承担的部分,是在工资中扣回的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合

公司里一般从个人工资里扣五险一金一共扣多少  

公司里一般从个人工资里扣五险一金一共扣多少

公司交五险一金,按法规定由个人承担的部分,是在工资中扣回的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的

五险一金一共是多少钱?怎么算的?从工资里怎么扣

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

五险一金一共扣一千,其中公积金有多少

这个没有比例可循,看你单位怎么定交多少的,你交一分,单位也要给你交一分。

五险一金问题,我个人工资2800,现在需要缴纳五险一金,人事说一共每月扣款为464元左右,其中304为五险,

第一,地区不同,五险比例有差异,个别险种差异较大,当地的比例可以打社保热线或上政府网站查询;
第二,基数问题,很多公司未必按你的工资作为基数来缴纳,最低不低于当地社平工资的60%,最高不高于社平工资的300%;
第三,根据你的工资水平,五险的承担额度看,你们公司的缴纳基数还是蛮高的;
第四,个人承担部分高,短期看是减少了你的收入,但公司承担部分远高于你的个人部分,所以你实际是享受了更高的福利,所以不要拒绝高;
第五,住房公积金一般不是强制性的,有此项福利说明你的公司的确很不错。

二千四的工资五险一金扣七百公司最缴多少

如果按2400元为缴费基数缴费,缴费总额约:720元,个人负担240元,单位承担480元。如果扣你700元,就等于让你个人全部负担了。

年薪包括单位缴纳的五险一金 公司里一般从个人工资里扣五险一金一共扣多少

洛阳的五险一金总共是多少?个人总共一月要交多少?我们公司直接从工资里扣700多,合理吗?

具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

在济宁工资2000元,五险一金得扣个人多少钱?

五险一金有标准的 有叫很高的 像公务员那种,平常的公司叫五险一金个人扣245元 。六月份之后还要变的 基数不一样。

为什么我们公司扣五险一金要扣工资的14%呢?

差不多,住房公积金和养老保险扣的比例比较大,基本接近14%了,其它的没多少。但扣你多少公司同样也要给你交多少,所以在保证生活没问题的情况下,扣得多还好一些的~

关于“五险一金”每月从工资中扣除的比例一般占多少?

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.假设月工资是1200元,个人承担的社会保险一般应当是:192元;
其中:养老保险8%,96元;医疗保险2%,24元;失业保险1%,12元;住房公积金5%,60元;
3.假设月工资是1700元,个人承担的社会保险一般是:272元;
4.假设月工资是200元,个人承担的社会保险一般是320元;
5.这是一般情况,各地的上下不会差别太大,比例也基本一致.

要是个人自己缴五险一金一共多少钱

自己单独交的话,按照你设定的基本工资来算的,正常如果工资2000的话的,需要5-600吧

  
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