最低工资标准包括五险一金吗 工资5000公司和个人交五险一金每个月共计多少钱

工资5000公司和个人交五险一金每个月共计多少钱  

工资5000公司和个人交五险一金每个月共计多少钱

工资和社保缴费基数不一定挂钩的 要看实际缴费基数才能算出

每个月2500，加一年10000的五险一金，五险一金公司全交，每个月工资多少？

10000是五险一金的整体部分，相当于交纳工资的54%作为五金一险，个人12%、公司42%，那么个人部分五险一金每月缴纳：10000*12/54/12，约185；所以你月综合工资为185+2500=2685

每个月个人交425元五险一金

我们这最低的五险：255.64元，一金：239，合计：494.64元。各地会有不同的最低额度的。

我个人想交五险一金，请问每个月交多少钱

在我们这个人是不能交五险一金的，个人自己去交只要交三险。

五险一金工资2800个人交保险736.6公司应该交多少钱。

公司交的一般是你的2.5倍

天津市五险一金的五险，每个月单位和个人缴纳共计多少钱？谢谢回答

天津市2011年社保五险最低缴费基数是1720元，低于这个基数的也必须按照这个基数缴纳。
看看下面的缴费比例就可以知道自己缴纳的费用和单位缴纳的费用为多少了。
单位承担 个人承担 小计
养老保险 20% 344元 8% 137.60元 481.60元
医疗保险 10% 172元 2% 34.20元 206.40元
失业保险 2% 34.20元 1% 17.20元 51.60元
工伤保险 0.5% 8.60元 ———— 8.60元
生育保险 0.8% 13.76元 ———— 13.76元
合 计 33.3% 572.76元 11% 189.20元 761.96元
每年元月份个人还需承担每年一次性的200元大病统筹。
比如8月份的社保缴纳期为7月26日——8月10日。

险是 乘以基数=
总额 公司 个人 总额 公司 个人
养老 28% 20% 8% 308 220 88
医疗 11% 9% 2% 121 99 22
失业 3% 2% 1% 33 22 11
工伤 1% 1% 11 11
生育 0.8% 0.8% 8.8 8.8
门诊大额1% 1% 11 11
离休 0.7% 0.7% 7.7 7.7
合计 500.5 379.5 121
公积金的基数和保险的基数是不一样的，保险是社保规定的最低交费基数，而公积金应该按个人的平均工资核定的，如果也按1100的话就是下面这样
公积金20% 10% 10% 220 110 110
反正百分比也都给你了，具体的基数以后有变化也可以拿这个套

6000元工资的五险一金中的一金一般每个月多少钱

6000元工资的五险一金中的一金，一般每个月个人和单位各交纳360元左右的钱。

五险一金宁波工资1500每个月个人要交多少社保钱

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

现在在北京税前工资5000，每个月五险一金，那每个月扣除五险一金和个人所得税后还能省多少钱？谢谢

那要看你的保险和公积金是什么基数扣除的