最低工资标准包括五险一金吗 3500包含五险一金，实际是多少

3500包含五险一金，实际是多少  

3500包含五险一金，实际是多少

按3500元工资的话，五险一金个人交纳约：472.5元（大概）。因各个地区的五险一金缴纳比例存在差异，需要以不同的地区的缴纳比例进行实际核算，可以咨询当地的社保局和住房公积金管理中心。
以上结果是以如下比例计算所得：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,劳动者一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，公积金规定缴纳比例为5%-20%。

五险一金都包含哪些，缴存比例是多少？

养老（企业20%，个人8%）生育（企业0.8%，个人不缴纳）医疗（企业10%，个人2%+3元）失业（企业1%，个人非农0.2%/农户不缴纳）工伤（企业0.5%，个人不缴纳）公积金（企业12%，个人12%）

五险一金包括什么，五险一金缴纳比例是多少

五险是指：养老保险28%、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”是指住房公积金，交24%。

五险一金包括什么，五险一金缴费基数是多少

养老 医疗（含大额医疗） 失业 工伤 生育 公积金 以上为五险一金
缴费基数每个城市各有不同

五险一金按实际工资多少算

按照两千四来算。 奖金 补助等等这些都在工资的范畴之内！五险一金是按照工资基数扣除的 所以还是按照两千四来算的。

一个月2000包括五险一金那我的纯工资是多少?五险一金有是多少啊？

请确认公司给你申报的工资基数和缴费百分比。基数×百分比即是每月扣款金额

工资一万要交多少税包含五险一金

养老保险 8% 800
医疗 2% 205
失业0.5% 50
工伤 0% 0
生育 0% 0
公积金 12% 1200
个税 328.50

税=(工资总金额-3500）X3%
五险一金是根据公司购买的情况而定，不同的公司，即使工资一样，但是所扣的五险一金也会 不一样的。

交了五险一金工资2000，实际工资应该是多少

2500-2600 看各地实际情况
给你个网站，自己查一下
:bankrate../tools/Salary-calculator.#month

五险一金包括什么，山东五险一金缴纳比例是多少

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险就相当于一份保险，而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。所以五险一金很重要的。