最低工资标准包括五险一金吗 个人购买五险一金一个月要交多少钱？以一个月3500的工资算。一个月要交多少钱

个人购买五险一金一个月要交多少钱？以一个月3500的工资算。一个月要交多少钱  

个人购买五险一金一个月要交多少钱？以一个月3500的工资算。一个月要交多少钱

个人是不能买社保的，但如果你是有单位的，单位代缴的方式可以交社保，交公积金，具体多少钱，这个要看您单位为您交的社保基数是多少，公积金基数是多少，公司肯定不会按实工资申报的。

工资一个月2900要交社保五险一金一个月要扣多少钱？

五险是230左右 1金的话看你们单位怎么交的

社保五险一金一个月要交多少钱

一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、、五险一金的缴费基数说明
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

工资3000要交五险一金要交多少钱一个月

如果以3000为缴费基数，五险中个人只承担三险，比例总计为11%，即：3000×11%＝330；
一金比例各地不一样，如果按12%计算，个人缴费为：3000×12%＝360；
总结缴费为：330+360＝690

五险一个月要交多少钱

个人只承担五险中的三险，即养老、医疗和失业，总比例为缴费基数的11%，缴费基数不一定都是合同中约定的工资，所以首先得需要知道你的缴费基数才能计算出要交多少钱。

住房公积金缴交额包括职工缴交额和单位缴交额两部分，两部分各占50%。职工缴交额和单位缴交额的计算方法：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
缴存基数调整
住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

这个不能一概而论
既然是五险，那就职工社保，职工社保的个人缴费金额＝缴费基数*10.5％，其中缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的，收入越高其缴费基数、缴费金额就可能越高。每个人情况不一样，所以缴费金额自然不一样的

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

这个不能一概而论的
既然是五险一金，那么就是职工社保，职工社保缴费金额＝个人缴费基数*缴费比例，其中缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，每个人收入不一样，其缴费基数就很有可能存在差异，所以缴费金额也就不一样的。
你只有提供你的缴费基数才能帮你计算的

工资5500元,只交五险一个月要交多少钱?

交纳五险大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，每个月个人应交605元五险。