最低工资标准包括五险一金吗 深圳市最低工职2030元，个人五险一金扣除部分还要交吗？

深圳市最低工职2030元，个人五险一金扣除部分还要交吗？  

深圳市最低工职2030元，个人五险一金扣除部分还要交吗？

当然，不能因为最低工资就不缴纳了，你个人部分不缴纳没人替你缴纳。

深圳2015年最低工资是最终扣除五险一金的吗？

是的，根据规定，各类保险和住房公积金不计入最低工资标准。

天津五险一金扣除？

900元左右

北京市最低基本工资是扣除五险一金之前还是扣除五险一金之后呢？

北京市最低工资是不包含社保个人缴纳部分，:labour-daily./ldb/node26/node32113/u1ai193659.可以参考这个网页

关于五险一金扣除

关于五险一金扣除
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了方便计算,以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
所以个人工资为:6000-870=5130元,未计算个人所得税.

最低工资是扣除个人所缴五险一金后的吗

最低工资是扣除个人所缴“五险一金”之前的金额，也就是“应发工资”，扣除各项应扣款项之后的金额是“实发工资”，不是最低工资。

最低工资是扣除五险一金后的吗

不是，最低工资标准是包括五险一金在内的，实际到手的工资是扣除了五险一金和个人所得税后的工资，一般最低工资标准没有达到3500元不需缴纳个人所得税。

深圳4000工资要交多少五险一金

建议你咨询你们公司人事部，或者在网上查一下，也可以到人社局那里咨询，五险一金，一般是按固定比例缴纳的。

2014深圳工资8000扣五险一金个人扣多少

扣1600多元，差不多1700元了

个人所得税 只把五险一金扣除（只扣五险一金吗）后的余额后减去3500再交税吗

是的个人所得税 只把五险一金扣除后的余额后减去3500作为缴税基数按比例扣缴！