辞职上级领导不批怎么办 如果我要辞职 那我应该向我的部门领导反映还是直接去人事部? 请说一下具体流程

如果我要辞职 那我应该向我的部门领导反映还是直接去人事部? 请说一下具体流程  

如果我要辞职 那我应该向我的部门领导反映还是直接去人事部? 请说一下具体流程

写份辞职通知，一式两份，一份送直接上级或人事部，要他们在另一份签收后，你自己储存。30天到期不管是否同意你都可以走人。但应当要求单位祟解除合同证明以便求职用。如果单位不给出具你直接挂电话给当地劳动监察部门。
记住，要用通知不能用申请。通知送达后满30天可以走人，申请单位不批准你不能走人。

部门领导压制我 我应不应该向大领导反映

清朝末年，官场有个说法。送礼不给顶头上司送礼，而要跳一级。原因，你自己想吧。首先找自身的原因，是不够低调还是同事关系没有处理好还是其他。其次，不要去告状。他能做领导，自有他的路子。你告赢了，你也在那呆不住了。要么你搞定你所有的同事孤立你的领导，要么，你就去搞定你的领导。要么你就去搞定你领导的领导。

辞职申请是给人事部还是部门领导

辞职申请
先交是给部门领导
部门领导同意后
再交给人事部审批

辞职信 是交给部门领导好还是交人事部好？

如果你是普通员工就应该交给你的部门负责人（车间主任，车间主管）再有他（她）转交人事部，[一般辞职要提前一个月写申请，否则按急辞工扣700左右]。
总的来说：不管你是属于什么部门必须要提前一个月写辞职申请，交到你部门领导那里，然后经过他（她）审批后转交人事部，到期你就可以结工资走人了。
我负责过人事这部门一段时间了，所以比较清楚一点。
如果你没有什么特急的事就不要急辞工！

大公司辞职，先跟部门领导提了之后，还需要跟人事部门说一下么？

按照你们公司辞职流程走啊，你们那么大公司没有辞职流程吗？

我要辞职 部门领导要我找上一级领导说 什么意思？

领导这么说一般是他没权力决定你去留，最好的做法就是听他的找上级领导，说是他让找的，随便编个理由说要辞职就好了（如果老家不是在工作地就说要回老家发展啊结婚啊啥的），一般都要提前一个月辞职了，不道德一点又不在乎一个月工资或者押金啥的就直接走掉也行

如果我要辞职，用工单位不给我开工资我应该找那个部门投诉

劳动局

辞职申请是给部门领导，还是直接给用人单位

继续和领导沟通，分析你们离职原因，表达自己坚决要走的态度，即使不让走也没心好好工作，他应该不会坚持了

我和领导说我要辞职，领导说把我要辞职的事情和人事部说了，我两天没上班了，也没办手续。

劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，如果过了试用期的需要提前30天以书面形式。或者就是和用人单位领导协商一致的情况，这样的情况下可以很快辞职。

想辞职，辞职信是直接交给人事部还是带我的经理？

肯定是先和自己的经理先说，并把辞职信给他，这样是尊重公司尊重领导，如果直接给人事了，人事只负责办理了，而且会造成你经理的不愉快