领导不批准辞职怎么办 我上班一年两个月因领导态度不好我主动辞工我厂里没和我签合同也没买社保我可以要求补偿吗

我上班一年两个月因领导态度不好我主动辞工我厂里没和我签合同也没买社保我可以要求补偿吗  

我上班一年两个月因领导态度不好我主动辞工我厂里没和我签合同也没买社保我可以要求补偿吗

可以。入职一个月后不签合同可以主张每月双倍工资赔偿；
可到社保局投诉要求单位给你补交社保，但是自己也需要交一些个人应交部份。

我上班一年两个月因领导态度不好我主动辞退厂里没和我们签合同也没买社保

你可以以这两个理由申请劳动仲裁，不签合同应赔双倍工资，不交社保要求补齐。

上班6个月没和我签劳动合同，我可以要求厂里补偿吗

用人单位用工超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。
根据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

你好我在酒店做了快两个月了，我想急辞工，它没和我签合同

1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证影印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录影或者其它有你名字和公章的档案等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的档案，有一个足以证明劳动关系）

工作八年厂没签合同也不帮买社保，我辞工厂不给补偿，能要到吗？

申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。

另外想说的是，八年前怎么不找呢。

厂上班七年没签合同没买社保，辞职一年后又回去上班可以要求厂里补回那七年的社保吗？

工资是银行代发就可以去劳动部门提出要求单位以现金补买，如果发现金就要有七年来证明你在单位上班的证明材料方可以要求对方补上之前的社保费用。

我从04年到在一家公司上班，一直没签合同，也没办社保。现在申请离职了，请问可以要求补偿吗？

1、请在未离职之前要求公司补交应交的社保，离职之后，这些事情办起来会麻烦的！
2、不要自己申请离职，这样对你以后的要求很不利；
3、如果未签订《劳动合同》，根据你的情况，即被视为公司与你签订的无固定期限劳动合同，你的薪水将以你前12月的平均收入为基准；
4、切记，如果是自己申请的离职，你想得到的东西基本上是得不到了（因为你真正想得到，会要走很多流程，收集很多证据，这样，是吃力不讨好的）

我在工厂上班已有九年半了，公司一直没签合同、没买社保，我可以让公司给予哪些补偿

由于时效已过，没签合同要求支付二倍工资诉求得不到支援。但可以要求用人单位补交社保，如果要求解除劳动合同，则要求用人单位支付十个月工资的经济补偿。

我上班6个月单位没和我签合同也没交社保，现在公司把我开了，我应该得到什么补偿

你可以要求工资支付你5个月的双倍工资，并且补交社保，这是劳动法中规定的。没有签订劳动合同，用人单位要支付劳动者双倍工资。你可以带着相关的证据去劳动局申诉。

在厂里上班好几年没签合同没买社保没加班费自动离厂有补偿吗？

劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
社会保险法第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补
足。