劳动合同签字不是法人 公司地址和法人都变更了，劳动合同要重新签吗

公司地址和法人都变更了，劳动合同要重新签吗  

公司地址和法人都变更了，劳动合同要重新签吗

公司地址和法人都变更了，劳动合同也不需要重新签订。
《劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

劳动合同的抬头和法人已经变更，仲裁时可否用变更前的公司仲裁

变更后的公司承接变更前公司的债权债务。
变更后原公司应该是不存在了，应该是变更后的公司为被告。

公司被合并了，合同要重新签吗

公司被合并了，合同不需要重新签订，原合同继续有效。
《合同法》第九十条规定：当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。

股东用和法人签合同劳动合同吗？

股东无需与法定代表人签订劳动合同，如果股东或法定代表人在公司任职，应与公司签订劳动合同。

已经签过四次劳动合同，第五次公司只拿了一份变更劳动合同让我签，可以不签吗

连续签订两次固定期限劳动合同后，用人单位就应当跟你签订无固定期限劳动合同了，如果用人单位不同意，你可以拒绝签订，但前提是保留好这是公司第五次跟你签订合同的电话录音等证据，以便在用人单位因为你不配合而非法辞退你时作为对你有利的证据提交仲裁委。

公司更名需重签劳动合同吗

由于原有劳动关系没有发生改变，原合同有效，所以一般不需要重新签订劳动合同。
我国《劳动合同法》第三十三条明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

更改公司名需要重新签证劳动合同如何做求答案

更改公司名称，重新签订劳动合同需要注意以下几点：

公司名称的变更是用工主体的变更，劳动合同必须及时重新签订，首先要召开职工大会或者职工代表大会，对情况进行说明，并做好会议记录。

重新对劳动合同进行协商，协商一致后签订新的合同，同时将新签订的劳动合同文本向当地人社部门劳动关系科备案，并将新的劳动合同鉴证花名册与情况说明同时提报劳动关系科。

完成以上程序后新的劳动合同才是有效的，同时涉及社保的名称变更等事情还有不少，都要进行相应的调整。

劳动合同未到期可以重新签吗

建议你这样试试看：合同变更问题

这样做的好处：合同法

注意事项：如果没有变更内容，就没有必要重签。

劳动合同法更变厂名.地址.法人代表不签合同能要双倍工资吗?

公司变更姓名，地址，法定代表人，原劳动合同继续履行，无法主张双倍的工资补偿。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

公司单方变更劳动合同是否违法

公司的这种安排是否为变向辞退(裁人),逼迫你自离,以减免公司赔偿损失,如果是,我应该得到多少赔偿?律师解答：公司的做法违反了劳动法，是违约 行为，你可申请 。 相关劳动合同变更的法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条　应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条　劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。