劳动合同一般是几年一签 我是天津人，在天津工作，签的深圳劳动合同，干了八年合同到期公司不用我，我要求补偿金，公司告我每年年

我是天津人，在天津工作，签的深圳劳动合同，干了八年合同到期公司不用我，我要求补偿金，公司告我每年年  

我是天津人，在天津工作，签的深圳劳动合同，干了八年合同到期公司不用我，我要求补偿金，公司告我每年年

工资不等于补偿金，这是偷换概念，建议直接拿合同到深圳劳动局提请仲裁，因为是劳动合同履行地有优先管辖权。

工作八年,合同到期公司解故我,我会得到多少的补偿金?

合同自然到期，然后解聘，是没有补偿金！

首先说合同到期不续签是终止 不是解顾 补偿是从08年开始计算的 如果是现在终止不续签给一个个半月的工资补偿金 标准为前12个月的平均工资包括奖金

劳动合同期满，公司调岗减薪，可否要求补偿金求解答

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

我们公司有人今年劳动合同到期，公司不续签合同，但有很多人都干了七八年，而公司只补偿三年的钱，合法吗

如果你的意思是说：有人在公司干了七八年，解除劳动合同以后才经济补偿三年的钱，当然不合法，劳动合同法规定：按实际工龄，一年给予一个月平均工资的经济补偿，八年工龄给三年的当然违反《劳动合同法》

我与公司从2007年8月到2008年8月期间为签订劳动合同,我要求补偿双倍工资是否能胜诉

只能要求补偿2008年2月份到8月份的双倍工资.

劳动合同未到期，公司转让，职工能否要求补偿，该怎样补偿。（签了两年合同，还有一年五个月到期）

公司转让不影响你与该公司之间劳动合同的履行，继续工作就可以，无补偿。
如果，新单位与你解除劳动合同，应该支付你经济补偿金！

我是从1997年到现在一直在一家公司上班，但劳动合同从2005年才签的。现在我合同到期，该怎样付补偿金给我

如果劳动合同到期，用人单位提出续签而你不愿续签，没有经济补偿。除非用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情况之一，你可以根据四十六条之规定提出经济补偿。

我和公司2010年9月合同到期，到今天才把补偿金问题协议解决，我要求领失业金公司说过期了

领取失业金是在解除劳动合同之日60天内！可以看出是过期了！但是原因是什么？如果是单位没有及时办理解除劳动合同手续，就要补偿你此期间的经济损失！

干了好几天没签劳动合同,突然就不用我了,应该得到公司几个月工资的补偿金

满一年补一个月工资，没有满一年补半个月，前提是因为公司的过错辞退你，如果是违法辞退就是双倍赔。