从业人员的工资总额怎么算 应付职工薪酬和从业人员工资总额包括哪些内容

应付职工薪酬和从业人员工资总额包括哪些内容  

应付职工薪酬和从业人员工资总额包括哪些内容

“应付职工薪酬”是执行2006年《企业会计准则》企业的会计科目，它反映应由该企业直接支付给职工的薪酬，不包括间接支付给职工的薪酬（如派遣制职工）或以劳务费、佣金形式支付给职工的费用。从业人员工资总额的统计原则是“谁发工资谁统计”，劳务派遣人员除外。无论用工单位（劳务派遣人员使用方）是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员工资均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报。从业人员工资总额包括在岗职工、劳务派遣人员（使用方）和其他从业人员的工资总额。
应付职工薪酬和从业人员工资总额的区别在于：
（1）科目不同：“应付职工薪酬”是会计科目的贷方发生额，是计提数；“工资总额”是借方发生额，是会计科目的实发数。
（2）包括的口径不同：“应付职工薪酬”不包括派遣制职工和以佣金形式支付给营销员的工资，而“工资总额”包括使用的劳务派遣人员和以佣金形式支付给营销员的工资。
（3）包括的内容不同：“应付职工薪酬”包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。“工资总额”包括职工工资、奖金、津贴和补贴，医疗、养老、失业、住房公积金等社会保险基费只含个人缴纳部分，不包括单位缴纳部分；不包括补充养老保险和补充医疗保险中单位缴纳部分；不包括工会经费和教育经费；不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
对于“应付职工薪酬”指标，执行2006年《企业会计准则》的企业，根据会计科目“应付职工薪酬”的本年贷方累计发生额填报；未执行2006年《企业会计准则》的企业，应将本年上述职工薪酬包含的科目归并填报。如果外籍及港澳台方人员工资福利等未计入“应付职工薪酬”科目中，则应从相关成本、费用科目中摘取并计入。

应付职工薪酬和从业人员工资总额的区别

薪酬指的是你提供劳动应该给你的工资，工资总额包括奖金和绩效或者是补贴~

工资是应付职工薪酬的一部分，应付职工薪酬包括工资、奖金、社保（医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费）等， 计提工资时 借：管理费用/制造费用 贷：应付职工薪酬-应付工资 发放工资时 借：应付职工薪酬-应付工资 贷：现金 计提社保时 借：管理费用/制造费用 贷：应付职工薪酬-社保（单位承担部分） 交社保时 借：应付职工薪酬-社保（单位承担部分） 其他应收款-社保（个人承担部分） 贷：银行存款 提出的问题不是很清楚的，希望回答对你有帮助

小企业的应付职工薪酬包括哪些内容

小企业的职工薪酬通常包括以下内容： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴。 （二）职工福利费。 （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。 （四）住房公积金。 （五）工会经费和职工教育经费。 （六）非货币性福利。 （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。 （八）其他与获得职工提供的服务相关的支出等。 延伸阅读：出纳工作交接的两点要求和三个阶段出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱。

应付职工薪酬，算工资。

按30天：2175/30=72.5；也就是节假日也是给工资的。全勤工资=2175+250+500+80+70-17-50-13-30=2965. 除去病假五天含俩天节假日，也就是扣3天工资：72.5*3*10%=21.75 ；事假扣72.5 实得工资=2965-21.75-72.5=2870.75元。
按21.75天：2175/21.75=100；也就是节假日不发工资。全勤工资仍然是上个数2965.。病假扣3天工资:100*3*10%=30；事假扣100. 实得工资=2965-30-100=2835

工资总额中有代扣保险费时，借：应付职工薪酬---应付工资 贷：应付职工薪酬--社会保险费，这样做对吗？

借：应付职工薪酬---应付工资
应交税金 ——个人所得税
贷 其他应交款—代扣社会保险个人部分
贷 银行存款或现金
交社会保险时
借管理费用 —社会保险（公司）
其他应交款—代扣社会保险个人部分
贷银行存款
贷：其它应交款--社会统筹

有关 应付职工薪酬-工资

可以调整工资表以应对社保局，避免离职的人社保由公司负担的损失。
实际上你的工资表反映的是真实的在职人员，所有在职人员应该按规定缴纳社保费用，所以应该不会造成需要调整工资表情况。
如果每月会计做账人数（有些人已经不在职了）比实际交社保人数要多，说明你会计做账人数出错，应该纠正。

退休人员的工资属于应付职工薪酬吗

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非.

应付职工薪酬 职工福利费 工资薪金总额 三个的关系和区别，谁包括谁？

您按照下面来掌握一下：
应付职工薪酬= 职工福利费 +工资薪金总额
另外税法上工资薪金总额是三项经费的计提基数，其中不包括福利费。