人才派遣和劳务派遣的区别 劳务派遣和劳务外包有什么区别。我是外包工。请简单说明。百度百科我看不懂

劳务派遣和劳务外包有什么区别。我是外包工。请简单说明。百度百科我看不懂  

劳务派遣和劳务外包有什么区别。我是外包工。请简单说明。百度百科我看不懂

劳务派遣是属于劳务派遣公司的员工。是租借给工厂做事的
劳务外包是属于人力资源公司的。属于承包的类型，
如果出现工伤以外，劳务派遣是不负责的，有工厂承担，
劳务外包是由自离资源公司承担责任，

劳务派遣和业务外包有什么差别

劳务派遣指的是你是用人单位，所用的人跟劳务派遣签订劳动合同，
业务外包指的是将某一块业务承包给某个人或者某个单位，是外包合同

有大神知道劳务派遣和劳务外包有什么区别吗，哪种方式更好呢？

区别就是后者的用人风险比较低，而且更省心，但前者要灵活些，现在天津天钰劳动服务有限公司这两项服务都有提供。

怎么区分劳务外包和劳务派遣？对劳务外包有没有相关法律法规限制

1劳务外包属具备劳务资质单位劳务行为，劳务派遣属具备劳务派遣资质派遣个人劳务问题。
2劳务外包属建筑业企业普遍存在现象，资质管理相关法律明确建筑劳务企业因当具备相应劳务资质。可承接总包、分包一切劳务且不需业主同意。
3劳务承包单位因当根据对应施工难度配备相应安全员。劳务资质不可承接整个非纯劳务施工项目。
由此可见，劳务外包是企业行为，劳务派遣是个人和派遣单位及施工单位的三角关系。

劳务外包是不是要比劳务派遣好呢？

外包相对来说确实要更省心些，派遣的用工形式也要灵活些，天津的天钰范围中就有这两项。

建筑劳务外包和劳务派遣，哪个方式更合算

劳务外包是你公司员工外包，的劳动关系放在别人家，劳务派遣是劳务公司的员工到你家属于用人关系

有谁知道劳务外包与劳务派遣的区别啊,哪个更好?

其实劳务外包与劳务派遣的区别很大，首先就是他们所适用的法律是不同的，劳务派遣适用劳动合同法，而劳务外包则适用合同法；其次就是他们所针对的对象有所不同，劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体，而劳务派遣单位则必须是法人实体。

劳务派遣与业务外包的区别是什么？

劳务派遣与业务外包的区别：
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；
劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；
劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
5.违法的后果不同。
劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。

劳务派遣是要本公司派人员去工作，业务外包是直接给别人做，具体的可以问问专业的良友劳务服务，靠谱！