标准工资和基本工资的区别 我们公司以前所有补贴都包括在工资里，现在因为买社保我想列一份工资表，应该怎么做呀？

我们公司以前所有补贴都包括在工资里，现在因为买社保我想列一份工资表，应该怎么做呀？  

我们公司以前所有补贴都包括在工资里，现在因为买社保我想列一份工资表，应该怎么做呀？

你可以将工资细分，比如：基本工资、绩效工资、岗位津贴、食宿补贴、单位社保部分、个人社保部分、实发工资等等

请教老师，公司没有购买社保的员工做进外账工资表里的话，社保补贴要不要体现在工资里呢？

这是必须购买的，就是体现在工资内，没有购买，以后对公司不利。

亲戚的社保挂靠在我们公司，会计应该如何做账？只交社保没有工资，工资表该怎么做？对社保局、地税、银

那个不影响你们公司什么、你亲戚缴纳费用的时候公司和个人承担的部分由他自己全部交费即可。
为了不引更多争议、可以给你亲戚介绍按个体缴纳社保。祝您生活愉快。

我在公司做了两份工，但公司以我签合同的另一份工资发给我，多余部分公司说成是社保补贴，我该怎么办？

劳动合同应该规定有工作范围和职责及岗位薪资，你可以选择只做你当初应聘岗位的工作不理会其他；或者两份工作都做这个是你的个人意愿了，当然做两份工作只拿一份的钱你自己肯定不值得。可以跟你们领导或者老板谈一谈你的想法，要么只做一份，拿一份的钱，按开始的劳动合同来办，要做两份的话，大家商议一个合理的薪资，补充劳动合同就行了

社保能不能包括在工资里面

以现实中发生的情况看, 我认为对这个问题应作两方面的回答: 第一, 法律要求个人也应缴纳社保费, 这部分包括在个人的工资中,每月由单位从其中代扣代缴. 也就是说每个人要从工资中拿出一部分去交社保费. 第二, 现实中确实有一部分企业不为职工缴纳社保费, 却说已经包括在职工的工资中了. 实际上是逃避了企业缴纳部分社保费的义务. 如果你单位是这种情况, 你就应该向单位提出, 除了本人缴纳的之外, 请单位也履行其缴纳社保费的义务.

我们公司提供伙食的，在工资表中有补贴伙食100，再扣伙食110，那计提工资和发放工资时怎么做分录，平时的

补贴金额：借记应付职工薪酬—职工福利，贷记银行存款（库存现金）扣的工资借记应付职工薪酬—工资，贷记其他应收款—职工生活费

公司提现用于发工资，银行需要我们提供工资表，我们公司没有交社保，那我做的工资表可以不体现社保那一项吗

可以，银行不负责监管你们是否缴纳社保。

我单位因为没签发工资，所以想把工资（社保费）提出来，应该怎么做啊？

这个比较麻烦，因为社保不能提取，只能转移。
是政策问题，没有办法。

您好！ 我是出纳新手， 我们公司是所有福利、补贴都包含工资里面的，我想做个电子工资单，请问怎么做？

员工代码 姓名 部门 职务 职等 底薪 职务加给 效益薪资 全勤奖金 加班费1 其它 生活补贴 奖金 房屋补助 伙食补助 其它补助 应发金额 应税 金额 伙食 扣保险 请假 其它 所得税 应扣伙食费 工会会费 实发金额

我2月份工资是2291元公司没交社保我的所得税该怎么扣？ 3月份是2800一样没有社保我的所得税又应该怎么扣？

不超过500的部分 税率是5% 即工资2500块以内（2291-2000）*5%=14.55
超过500至2000的部分税率是10% 扣除数是25 即（2800-2000）*10%-25=55
超过2000至5000的部分税率是15%扣除数是125即（5000-2000）*15%-125=325
这些工资是指扣除社保和公积金之外的收入。
工资税率可以到百度上去查的。