人力资源管理师有用吗 二级人力资源管理师是中级职称？

二级人力资源管理师是中级职称？  

二级人力资源管理师是中级职称？

人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级，相当于中级职称，但并不等同。因为这属于两个考评体系，人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书，职称评审和考核是由人事部负责的。
二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

国家二级人力资源管理师是中级职称吗

是属于中级职称的，而且人社局规定国家二级人力资源管理师还是享受补贴的，当然这个补贴相对于民营企业来讲不是强制的，但如果你所在 企业重视这一块，你可以申请。

人力资源管理师二级 是不是中级职称

企业人力资源管理师按照国家职业标准由低到高分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)。
考取人力资源的证书，不等于是评上了职称，单位在评职称时可能会以取得的证书作为参考，但是二者是不等的。

请问人力资源管理师是中级职称吗

人力资源管理方面的资格证书，包括三级、二级、一级，你说的人力资源管理师是二级，这个是资格证书，相当于中级职称，单位可以参照中级职称来聘任。

助理人力资源管理师三级 是中级职称么

我刚在考，23就要考试了。哎，没看书，准备补考了。这个属于国家职业资格考试
应该不能算是职称的。
1.职业资格证书是由“劳动保障部门”颁发的
2.而职称证书是由“人事部门”颁发的
应该算不上职称，我听说的是一般企业都是以“人事部”主考的职称证为衡量员工工作及加薪的标准，而这个证书应该算不上的。
不过我相信应该有区别的，不然我就不会去考了

人力资源管理师二级属于国家中级职称吗

企业人力资源管理师属于职业资格证书，是水平类考试，不属于职称。颁证机关是国家人力资源与社会保障部，经济师的人力资源方向是职称。

人力资源管理师二级是职称吗

不是职称，是从业的资质证明。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。
鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

三级人力资源管理师是中级证吗？

是初级的 二级人力资源管理师是中级的，如果您在东莞 欢迎您到我们智通培训学院学习人力资源的课程，2012年下半年11月份的考试报考截止时间是8月26日，抓紧时间学习哦！

一级人力资源管理师和二级人力资源管理师的区别

一级人力资源管理师和二级人力资源管理师关于中鹏定义是企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的中层及以上专业管理人员，
一级人力资源管理师比二级人力资源管理师等级要高，相当于一级建筑师和二级建筑师的对比吧

二级人力资源管理师

别急，我也要考的，不过是补考，如果没把握，就先过一门，再过一门，如果能把简答题都过了，下次你考选择可能就能轻松点了，我是上次选择过了，简答没过，所以这次补考还是有点担心的，我们老师也没画过题目，就靠自己一页页翻书背，你还有老师画的题的，所以不要急，还有下午考论文时把能写的都写上去，肯定能通过，祝你考试顺利！