老板说加班是因为工作没完成 经常加班的人是工作能力不足、效率不高还是压力很大？

经常加班的人是工作能力不足、效率不高还是压力很大？  

经常加班的人是工作能力不足、效率不高还是压力很大？

被老板压迫的！家属就是！老板的理由是白天工作效率不高 老板白天出去玩 到了晚上回来加班 订单越接越多 大米没有变动 随你爱干不干人家都逃了 家属老实 就留下来免费加班； 哎 戳心啊 一个星期工作时间是我的两倍以上，每年的大米却和我差不了多少

这个分很多种解释，我也经常加班，但是我是为了我自己，效率是分工作的，我也可以不加班的，但是自己要给自己压力，就怕没有了压力。人生就没有了方向

j经常加班的人，工作效率会高吗？

如果你需要或者喜欢这份工作 坚持下去 相信你能做好的 如果...就直接辞职 换个相对于轻松点的 慢慢来

老加班的人是工作能力有限，还是工作实在太多

具体情况具体分析
大多数人都加班，那是工作太多
只有你和少数人加班，那是能力有限

工作累，压力大，经常加班，是我能力不行吗

因为具体情况我们不了解，所以造成目前你这种情况的可能因素有：

工作量确实太大，任何一个人都会出现应接不暇的情况。

没有形成高效的工作方法。也许可以多思考思考，看看工作过程中有没有可能通过更加有效的工作方法提高效率。比如普通人用3个小时才能解决的事情，你通过使用工具、精简流程等方法用1.5个小时就解决了。

工作能力潜力不足之处原因

一是本身的能力不够，所学到的知识不精，一个是不善于发觉自己的潜力，是潜力还是潜力无法转化成为能力。

我是女生，颜值不高，自己能力不足，生活压力又大，不知道现在找什么工作好？

看看你是学什么专业，喜欢什么工作，谋生不难，关键是长经验，为为了打基础。如果不行还可以开网店。

经常加班是工作能力低的表现吗？

加班重要分三大种：1，工作时间没把布置的任务按规定时间做完，所以用非工作时间去补。2.工作量实在太大，员工无法从工作时间里完成。3.紧急事务，需要加班。

呵呵。加班是客观存在的问题，但是呢，工作质量不高或者是对工作的责任感和使命感却是主观的想法哦。

每个人生存在这个世界上都有自己的价值，也有自己的不足，我们需要做的就是持续良好的工作状态，改正不足的部分，让做人简单，做事勤奋变成我们在职场道路上的金字。

单从加班来看，也存在于员工主动和被动之分，一般企业中，给员工加班费是一种良性，而不给加班费是恶性的，从这里也可以看出。

而工作能力不足表现为企业不给加班费，让员工在非工作时间继续完成任务，而对工作负责，存在于不给加班费，而员工自动在非工作时间继续完成任务。

所以加班本身是一个中性动词，而关键是因为什么而加班，才是重点。

现在公司以我工作能力不足辞退我能拿多少

一个月的工资平均到每天，然后你这个月干了几天，就给你几天的相应工资。

现在在加班的人，是不是效率问题

六成以上职场人经常加班 当一天的工作结束，你揉揉酸痛的眼睛，是不是希望立刻就收拾东西，箭步冲向写字楼电梯口？但现实往往是，下班时间早就过了，你却还在明亮如昼的格子间里埋头苦干。你有这样的郁闷吗？你为什么要加班？